企业疾病免责协议书5篇.docx

企业疾病免责协议书5篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方是一家合法注册的企业，乙方是甲方的合法员工，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间因疾病原因提前终止工作达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方工作期间，如因疾病原因需要提前终止工作，应提前向甲方提交书面申请，并附相关医疗证明。甲方在收到申请后，应尽快核实情况并决定是否批准。

2.若甲方批准了乙方的申请，乙方应在离开工作岗位前与甲方进行工作交接，确保工作的顺利进行。甲方应在乙方离开后为其办理相关离职手续。

3.乙方在离职后，甲方应按规定为其支付应得的工资和福利。同时，甲方应协助乙方办理社会保险等相关手续。

4.乙方在离职后，如有需要，可以向甲方申请提供就业推荐信或相关证明材料。甲方应根据实际情况予以协助。

二、疾病定义及认定标准

1.本协议所称疾病，是指乙方在甲方工作期间，因自身健康状况异常或突发疾病，导致无法继续正常工作的情况。

2.疾病的认定标准，以医疗机构出具的医疗证明为准。具体认定标准包括：病情严重且突发，需要立即就医；病情稳定后仍需长期治疗或休息；病情影响乙方正常工作，且短期内无法恢复等。

三、申请流程

1.乙方在发现自身健康状况异常或突发疾病时，应及时向甲方报告，并说明情况。甲方应尽快安排人员前往探望或协助处理。

2.乙方在提出提前终止工作的申请时，应提交书面申请及相关医疗证明。书面申请应包括乙方的姓名、联系方式、申请原因及具体日期等。医疗证明应包括乙方的病情介绍、治疗建议及预计恢复时间等内容。

3.甲方在收到乙方的申请后，应及时核实情况并决定是否批准。如甲方需要进一步的了解或调查，可与乙方进行沟通协商。

四、违约责任

1.乙方在离职后，如因甲方原因未能按时支付工资或福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方应尽快纠正错误并支付欠款。

2.乙方在离职后，如因甲方原因未能协助其办理社会保险等相关手续，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方应尽快协助乙方办理相关手续。

3.乙方在离职后，如因甲方原因未能提供就业推荐信或相关证明材料，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方应根据实际情况予以协助或解释说明。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.在本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方是一家合法注册的企业，乙方是甲方的合法员工，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间因疾病等原因导致的损失达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方承诺在乙方工作期间，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的身体健康。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，并按照规定接受甲方的劳动保护。

3.乙方在甲方工作期间，如因疾病等原因导致无法正常工作，甲方将按照国家规定给予乙方相应的医疗期。医疗期内，甲方将按照乙方的工资标准向乙方支付病假工资。

4.乙方在甲方工作期间，如因疾病等原因导致死亡，甲方将按照国家有关规定给予乙方家属相应的抚恤和补助。

5.甲方将根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。

二、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未向乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，导致乙方身体健康受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本协议约定，未履行工作职责或者未按照规定接受劳动保护，导致自身疾病加重或者死亡的，乙方应承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有任何违法行为。如有违法行为，应承担相应的