招聘专员岗位试题（含答案）.doc

招聘专员岗位试题（含答案）

一、单选题

1、每年（）份梳理各岗位人员配置，评估岗位人员，跟各部门负责人进行沟通，进行人员优化，确定下一年人员配置。

A、1

B、2

C、11

D、12(正确答案)

2、每月（）号前根据人员配置表和各用人部门提交的下月招聘需求，制定下月招聘计划，包括招聘岗位、人数及要求等。

A、20

B、25

C、28(正确答案)

D、30

3、每年至少做（）次薪酬调查，每年12月底完成，包括同行及周边企业不同层次人员的工资、奖金、食宿、福利等。

A、1(正确答案)

B、2

C、3

D、5

4、月初（）号前统计好当月转正名单，将名单人员拉进钉钉“新员工入职体检和转正考试群”，并公