餐饮店劳动合同7篇.docx

餐饮店劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________餐饮店

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：_________________年龄：_____________

身份证号码：__________________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同生效之日起的前______个月为试用期，试用期满后经考核合格，则正式聘用。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，因餐饮行业特殊性，具体工作时间可能根据经营需要调整。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，甲方根据实际情况安排员工调休或轮休。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现和业绩有可能获得奖金和其他福利待遇。

2.甲方将按照国家和地方的有关法律、法规和政策的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受甲方规定的员工福利、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，避免事故的发生。

3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护知识培训，并采取有效措施保护乙方的身体健康。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，无论在职期间还是离职后，都不得泄露或利用该商业秘密损害甲方的利益。

七、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及其他约定事项

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。具体违约责任及赔偿方式双方可另行约定。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：___________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日附件：身份证复印件等证明材料。

篇2

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方经营的餐饮店从事_____________________工作。

2.乙方的工作地点为___________________