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2024年宁夏石嘴山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库a4版可打印

第I部分单选题（50题）

1.从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（）。

A:KPI

B:SWOT

C:BSC

D:MBO

答案：A

2.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。

A:经济问题

B:家庭问题

C:个性特点

D:生活条件

答案：C

3.(2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。

A:接受单位

B:派遣单位和接受单位

C:派遣单位

D:派遣单位或接受单位

答案：B

4.(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）

A:综合应急预案

B:专项应急预案

C:现场处置方案

D:部门应急预案

答案：A

5.(2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（）

A:自愿流出

B:非自然流出

C:自然流出

D:非自愿流出

答案：D

6.（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。

A:员工贡献率

B:市场领先型

C:内部一致性

D:外部竞争性

答案：A

7.()同时存在平级调动和晋升。

A:横向职业路径

B:网状职业生涯路径

C:传统职业生涯路径

D:双重职业路径

答案：B

8.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。

A:书本型

B:麻木型

C:自我中心型

D:直线型

答案：D

9.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。

A:经理班子

B:监事会

C:董事会

D:股东大会

答案：A

10.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。

A:人事考核

B:志向和兴趣调查

C:人格测试

D:职业能力倾向测验

答案：B

11.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价

A:安全性

B:激励性

C:明确性

D:能力性

答案：A

12.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:20

B:10

C:30

D:40

答案：C

13.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:IS014000

B:IS09000

C:OHSAS18000

D:SA8000

答案：D

14.（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。

A:成本收益分析法

B:效率评价法

C:经济效益分析法

D:员工流动后果分析

答案：A

15.在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。

A:问卷主体

B:意见征询

C:问卷说明

D:基本信息

答案：B

16.每天上完班之后，你一般的感受是（）。

A:十分劳累

B:稍感劳累，但可以承受

C:乏味而沮丧

D:虽然忙，但还满意

答案：B

17.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。

A:建设

B:参与

C:组织

D:教育

答案：D

18.企业的活动必须以（）为出发点。

A:内部流程

B:客户价值

C:股东有出资人的立场

D:学习与成长

答案：B

19.在解决问题的过程中，（）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。

A:收敛思维

B:逻辑思维

C:发散思维

D:联想思维

答案：A

20.（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。

A:从众型

B:习惯型

C:书本型

D:直线型

答案：D

21.(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。

A:概念性胜任特征

B:基础性胜任特征

C:元胜任特征

D:通用性胜任特征

答案：B

22.社会地位低下属于（）的压力源。

A:组织中角色

B:职业发展

C:组织中人际关系

D:组织结构与气候

答案：B

23.(2017年5月)企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务

A:组织结构诊断分析

B:组织运行反馈调整

C:组织结构再设计

D:制度体系健全完善

答案：A

24.(2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理

A:均衡价格理论

B:集体谈判工资理论

C:边际生产力理论

D:人力资本理论

答案：C

25.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。

A:培训资源管理计划

B:培训组织机构