民办非企业 劳动合同8篇.docx

民办非企业劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

统一社会信用代码：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：________________________________

联系方式：______________________________

紧急联系人及联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为前______个月。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并接受因工作需要的临时性调整安排。

（二）工作地点为甲方所在的___________及经甲方依法授权的下属分支机构所在地点，因工作需要对乙方工作地点进行合理变动，乙方应予接受。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据国家法律规定制定劳动时间制度。乙方应服从甲方的工时安排，并严格遵守工作纪律和用工方的安全操作规程。乙方享有法定的节假日休息权利。因工作需要加班的，甲方应支付加班费或以其他方式给予补偿。具体加班制度按照国家有关规定执行。

（二）乙方享有法定的社会保险福利待遇和用工方的福利待遇，享有婚假、产假等假期权利。休假待遇按照国家法定标准及公司规定执行。

四、劳动报酬及支付方式和时间

（一）甲方按照国家和本市的最低工资标准支付乙方工资报酬。甲方支付给乙方的工资报酬不得低于本市最低工资标准。

（二）甲方每月______日以货币形式支付乙方工资报酬，如遇节假日则提前一天或延至节日假后次日支付工资报酬，并执行双方签署的工资方案及相关规章制度和约定支付时间支付报酬和其他福利待遇等内容。（双方签订的工资协议作为本合同的附件）。

（三）甲方可以根据经营情况或工作需要调整乙方的工资报酬水平，但应确保不低于最低工资标准。调整后的工资数额以书面形式告知乙方或重新签订新的劳动合同。

（四）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后有权获得相应的劳动报酬，甲方不得随意克扣或无故拖欠乙方的工资报酬。

（五）甲方应遵守国家法律法规规定的其他劳动报酬支付义务。

（六）乙方有权了解个人收入情况，甲方应当向乙方提供与工资有关的账目明细或工资条等证明文件。

（七）甲方有权根据业务需要制定绩效考核制度及薪酬激励方案等制度规定，乙方应予以遵守执行。

（八）乙方对甲方制定的薪酬分配方式有异议的，可向甲方提出意见或建议，双方另行协商解决。

（九）双方约定的其他劳动报酬支付事项为：____________________________。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：________________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作内容。甲方可根据工作需要以及乙方的工作