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2024年宁夏吴忠市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及下载答案

第I部分单选题（50题）

1.二元坐标法的最后一个步骤是（）。

A:进行联想和判断

B:进行可行性分析

C:摘取有意义的联想

D:列出联想元素

答案：B

2.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）

A:接受任务，但对上司说明后果

B:征求自己最好的朋友的意见

C:说明理由，推脱任务

D:试着去做

答案：A

3.(2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（）

A:非自然流出

B:非自愿流出

C:自愿流出

D:自然流出

答案：B

4.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A:U型

B:M型

C:H型

D:N型

答案：A

5.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。

A:企业年金

B:工伤保险

C:生育保险

D:失业保险

答案：A

6.(2017年5月)（）不属于法定福利

A:工伤保险

B:住房公积金

C:生育保险

D:带薪休假

答案：D

7.(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。

A:3

B:12

C:24

D:6

答案：B

8.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。

A:内部成长战略

B:外部成长战略

C:集中战略

D:紧缩投资战略

答案：A

9.期权的赠予时机不包括（）

A:签订绩效合同时

B:升职时

C:受聘时

D:每年业绩评定时

答案：A

10.(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。

A:保健支出

B:学习的艰苦

C:放弃工作的损失

D:教育支出

答案：C

11.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。

A:社会保险行政部门

B:就诊医院

C:劳动争议调解仲裁机构

D:上级管理单位

答案：A

12.主体(人)为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。

A:独创

B:创新能力

C:创造

D:创新

答案：C

13.(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）

A:薪酬调查

B:绩效考评

C:岗位评估

D:管理培训

答案：D

14.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)

A:总体战略、业务战略和职能战略

B:外部导向型战略和内部导向型战略

C:廉价竞争策略和独特性竞争策略

D:技术开发型战略和人力资源开发型战略

答案：A

15.按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。

A:晋升的规范性

B:晋升幅度

C:晋升的选择范围

D:晋升的岗位

答案：C

16.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。

A:组织

B:个人

C:团队

D:社会

答案：D

17.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。

A:专挑主管的缺点说

B:和其他员工一样多表扬主管

C:适当时候要表扬一点

D:少接触，少说话

答案：B

18.(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()

A:计算指标得分的人

B:收集绩效信息的人

C:承担考评指标的人

D:对指标完成情况打分的人

答案：C

19.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色

A:教学研究部

B:企业大学校长

C:培调规划部

D:企业首席学习官

答案：A

20.国际劳工公约的特点不包括（）

A:内容非常广泛

B:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性

C:兼顾了国家与雇主的利益

D:对会员国发生效力

答案：D

21.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。

A:监事会

B:经理班子

C:股东大会

D:董事会

答案：D

22.（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。

A:贡献

B:年功

C:晋升

D:绩效

答案：C

23.企业文化的整合功能是指（）

A:对人们起到整顿效用

B:增强人们的归属意识

C:抑制功能

D:激励作用

答案：B

24.（）是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议调解

B:劳动争议协商

C:劳动争议仲裁

D:劳动争议诉讼

答案：D

25.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。

A:评分