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实施医疗质量管理奖惩机制措施
实施医疗质量管理奖惩机制措施
一、目的
为了提高医疗质量，确保医疗服务安全，提升患者满意度，根据国家有关法律法规和政策要求，结合本医疗机构实际情况，特制定本奖惩机制。
二、奖惩范围
1.对医务人员在医疗、护理、医技等工作中表现突出的，给予表彰和奖励。
2.对违反医疗质量相关规定，造成不良影响的，给予批评和处罚。
3.对在医疗质量管理工作中做出突出贡献的，给予表彰和奖励。
三、奖惩内容
1.表彰奖励
（1）对在医疗、护理、医技等工作中表现突出，获得患者好评的医务人员，给予书面表扬，并颁发荣誉证书。
（2）对在医疗、护理、医技等工作中表现突出，取得显著成绩的医务人员，给予一定金额的奖金。
（3）对在医疗质量管理工作中做出突出贡献的，给予晋升、评优等优先考虑。
2.批评处罚
（1）对违反医疗质量相关规定，造成不良影响的医务人员，给予警告、通报批评等处理。
（2）对严重违反医疗质量规定，造成严重后果的，给予行政处分，直至解除劳动合同。
（3）对存在医疗安全隐患的，责令整改，并追究相关责任人的责任。
四、奖惩程序
1.表彰奖励
（1）医务人员在工作中表现突出，由所在科室进行初评，提出奖励建议。
（2）医院管理部门对初评结果进行审核，确定奖励名单。
（3）医院对获奖者进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。
2.批评处罚
（1）医务人员违反医疗质量规定，由所在科室进行初步调查，提出处理意见。
（2）医院管理部门对调查结果进行审核，确定处罚措施。
（3）医院对违规者进行批评处罚，并责令改正。
五、奖惩监督
1.医院设立医疗质量管理监督小组，负责奖惩工作的监督和执行。
2.医务人员对奖惩结果有异议的，可以向医院管理部门提出申诉。
3.医疗质量管理监督小组对申诉进行调查，确保奖惩工作的公平、公正、公开。
六、附则
1.本奖惩机制自发布之日起施行，原有规定与本机制不一致的，以本机制为准。
2.本奖惩机制由医院管理部门负责解释。
3.医院可根据实际情况对本奖惩机制进行修订和完善。
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