劳动合同协议完全指南.docx

劳动合同协议完全指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条劳动报酬

2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照国家和地方政策执行。

2.3乙方加班工资按照《劳动法》相关规定执行。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，加班可享有加班费。

3.3乙方享有带薪年休假，具体按照国家和地方政策执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

4.3甲方应当按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬。

第五条培训与职业发展

5.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。

5.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，根据乙方的工作表现和能力晋升。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条合同的解除、终止和违约

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并承担相应的违约责任。

7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满前双方可续签。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同解除/终止证明

9.乙方保密协议复印件

10.其他与合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬。

3.甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会。

4.乙方未按照合同约定提供保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。

5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。

6.甲方未按照合同约定解除或终止合同，且未支付违约金。

7.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。

7.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方未按照合同约定提供保密信息。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。

5.问题：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。

解