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安全隐患报告奖励制度范本

公司安全隐患报告奖励制度

一、目的

为了加强公司内部的安全管理和隐患报告工作，推动安全问题的及时发现、解决和预防，树立公司员工参与安全管理的积极性和主动性，特制定本奖励制度。

二、奖励范围

本奖励制度适用于公司内所有员工。

三、奖励内容

1.发现安全隐患奖励：一旦员工发现或报告了公司内存在的安全隐患，并且该隐患经公司确认有效并得到有效解决，将获得相应奖励。

2.安全贡献奖励：员工在安全工作中表现出色，为公司安全管理工作做出突出贡献的，将获得相应奖励。

四、奖励标准

1.发现安全隐患奖励标准：

-发现一般级安全隐患：奖励XX元；

-发现较重级安全隐患：奖励XX元；

-发现重大级安全隐患：奖励XX元；

2.安全贡献奖励标准：

-累计发现安全隐患次数达到X次：奖励XX元；

-在安全培训中获得优秀成绩：奖励XX元；

-提出有效的安全改进建议并经公司采纳：奖励XX元；

-参与安全演练并表现突出：奖励XX元；

五、奖励发放

1.奖励金额将以现金形式发放到获奖员工的工资卡账户。

2.奖励发放时间为每月的最后一个工作日。

3.奖励发放具体事项、流程将由公司安全管理部门负责确认并执行。

六、奖励监督

公司设立奖励监督小组，由安全管理部门负责组织，对奖励制度的执行进行监督和评估，确保奖励公正、透明。

七、补充条款

1.如有员工违反公司安全管理制度并因此造成安全事故或隐患，将取消其奖励资格。

2.如有员工虚构安全隐患或提出虚假安全报告，将取消其奖励资格并视情节轻重给予相应纪律处分。

以上奖励制度将自XX年XX月XX日起正式实施，经公司领导班子讨论和批准。

公司领导班子

日期:XX年XX月XX日

安全隐患报告奖励制度范本（二）

一、背景介绍

为了进一步加强企业的安全生产管理工作，提高员工对安全隐患的认识和报告意识，特制定本奖励制度，以激发员工积极性，促使其主动发现和报告安全隐患。

二、奖励对象

全体员工。

三、奖励标准

1.凡是发现并报告安全隐患的员工，将获得一定的奖金或者其他奖励；

2.安全隐患的危害程度、重要性和员工报告的及时性等因素，将作为确定奖励的依据；

3.对于员工的报告是否属实，也将作为考核奖励的重要因素；

4.奖励标准将根据公司的实际情况进行具体的规定，确保奖励公正、合理。

四、奖励内容

1.奖金：根据员工发现和报告的安全隐患的重要性和程度，奖励金额会有所不同。一般来说，重大隐患的报告将获得更高的奖金，以激发员工报告重大隐患的积极性；

2.奖状或证书：对于发现和报告安全隐患的员工，公司将颁发奖状或证书，以表彰其为公司的安全生产作出的贡献；

3.荣誉称号：公司将设立“安全先锋”等荣誉称号，颁发给发现和报告安全隐患的员工，以激励更多员工参与到安全隐患的发现和报告中。

五、奖励程序

1.员工发现安全隐患后，应立即向所在部门或安全管理部门进行报告；

2.所在部门或安全管理部门应及时对报告的安全隐患进行核实和处理；

3.对于属实的报告，公司将经过评审确定奖励的种类和金额；

4.奖励将在公司内部公示并进行颁发。

六、奖励推广

1.公司将定期开展安全隐患报告的宣传和培训活动，提高员工的安全意识和报告积极性；

2.在企业内部建立安全隐患报告的反馈机制，对员工的报告进行回应，并及时对问题进行整改，增强员工对奖励制度的信任和参与度；

3.鼓励员工互相监督和协作，共同参与安全隐患的发现和报告工作。

七、奖励制度的监督和调整

公司将定期对奖励制度进行评估和调整，确保其有效性和公正性。对于使用奖励制度作弊或滥用的行为将进行严肃处理。

此为安全隐患报告奖励制度的范文，具体根据企业的实际情况和要求进行适当调整和修改。

安全隐患报告奖励制度范本（三）

第一章总则

第一条为了充分发挥员工安全意识，提高安全隐患报告率和及时性，落实企业安全管理责任，保障员工人身安全和企业财产安全，制定本奖励制度。

第二条本制度适用于所有职工。

第三条本制度中所称安全隐患，是指“潜在的、可能引发意外或危险事件的问题、行为或环境。”

第四条本制度中所称奖励，是指对于及时、准确、有效上报安全隐患的员工给予一定的表彰和奖励。

第五条奖励制度的实施，应坚持公开、公平、公正的原则。

第六条企业安全管理部门根据业务特点和实际情况，可以对本奖励制度进行细化和完善。

第二章奖励的方式和条件

第七条对于上报的安全隐患，企业将根据隐患的程度、危害程度、影响范围等因素，并按照以下要求给予员工相应的奖励：

（一）对于重大安全隐患的上报，企业将给予员工名誉奖励，并在员工档案中作相应记录。

（二）对于一般安全隐患的上报，企业将给予员工表彰奖励，并发放一定奖金。

（三）对于普通安全隐患的上报，企业将给予员工感谢奖励，并