2024年中国网络招聘行业投资热点及市场空间发展前景预测报告.pdfVIP

智研咨询《2024-2030年中国网络招聘行业市场发展调

研及未来前景规划报告》重磅发布

为方便行业人士或投资者更进一步了解网络招聘行业现状与前景，智研咨询特推出《2024-2030年中国网络招聘行

业市场发展调研及未来前景规划报告》（以下简称《报告》）。报告对中国网络招聘市场做出全面梳理和深入分析，

是智研咨询多年连续追踪、实地走访、调研和分析成果的呈现。

为确保网络招聘行业数据精准性以及内容的可参考价值，智研咨询研究团队通过上市公司年报、厂家调研、经销商

座谈、专家验证等多渠道开展数据采集工作，并对数据进行多维度分析，以求深度剖析行业各个领域，使从业者能

够从多种维度、多个侧面综合了解2023年网络招聘行业的发展态势，以及创新前沿热点，进而赋能网络招聘从业

者抢跑转型赛道。

网络招聘也称在线招聘或者电子招聘（E-Recruiting），它是指利用互联网技术进行的招聘活动，包括信息的发布、

简历的收集整理、电子面试以及在线测评。

据统计，截至2022年我国网络招聘行业市场规模为175亿元，预计2023年随着我国疫情防控政策的实质性调整，

预计经济循环将有效加速，经济整体持续稳定恢复，将带动就业需求扩大，增加就业岗位，网络招聘行业市场规模

增速有望回升。

行业招聘网站的优势在于其行业性、专业性，以企业和求职者的行业背景作为服务诉求，强调提供招聘服务的专业

化，以求职的精准化和招聘的高效化作为竞争核心。传统的综合性招聘网站单纯依靠信息量大而全已经无法满足需

求日益多样化的求职者，网络招聘市场上一些垂直细分类行业招聘网站日渐兴起，并逐渐得到求职者的认同

随着科技的不断发展，网络招聘也变得更加专业化，为招聘双方提供了更多的机会。在互联网时代的大背景下，网

络招聘作为人力资源招聘的新式渠道，充分发挥网络招聘的特点与优势，制定规范有效的网络招聘方案，进而不断

提高网络招聘效率，是企业引进人才、留住人才，增强企业自身能力的关键。

《2024-2030年中国网络招聘行业市场发展调研及未来前景规划报告》是智研咨询重要成果，是智研咨询引领行业

变革、寄情行业、践行使命的有力体现，更是网络招聘领域从业者把脉行业不可或缺的重要工具。智研咨询已经形

成一套完整、立体的智库体系，多年来服务政府、企业、金融机构等，提供科技、咨询、教育、生态、资本等服务。

数据说明：

1：本报告核心数据更新至2023年12月，以中国大陆地区数据为主，少量涉及全球及相关地区数据；预测区间涵

盖2024-2030年，数据内容涉及网络招聘市场规模、竞争格局等。

2：除一手调研信息和数据外，国家统计局、中国海关、行业协会、上市公司公开报告（招股说明书、转让说明书、

年报、问询报告等）等权威数据源亦共同构成本报告的数据来源。一手资料来源于研究团队对行业内重点企业访谈

获取的一手信息数据，主要采访对象有企业高管、行业专家、技术负责人、下游客户、分销商、代理商、经销商以

及上游原料供应商等；二手资料来源主要包括全球范围相关行业新闻、公司年报、非盈利性组织、行业协会、政府

机构及第三方数据库等。

3：报告核心数据基于公司严格的数据采集、筛选、加工、分析体系以及自主测算模型，确保统计数据的准确可靠。

4：本报告所采用的数据均来自合规渠道，分析逻辑基于智研团队的专业理解，清晰准确地反映了分析师的研究观

点。

报告目录框架：

第一章网络招聘相关概述

第一节网络招聘的特点及优势

第二节网络招聘网站的分类

第三节企业招聘渠道

第四节典型招聘形式发展状况

一、猎头服务

二、报纸招聘服务

三、人才市场招聘会

第二章2019-2023年中国网络招聘行业运行环境分析

第一节2023年中国宏观经济环境分析

一、GDP历史变动轨迹分析

二、固定资产投资历史变动轨迹分析

三、2023年中国宏观经济发展预测分析

第二节2019-2023年中国网络招聘行业社会环境分析

一、城市化人口规模扩大

二、中小企业的快速发展将带动中国网络市场的服务深化

三、网民步入快速增长阶段

四、学生群体快速成长成为未来市场强劲动力

五、中国高校扩招

六、中国就业形势严峻

七、中国劳动法

第三节2019-2023年中国网络招聘行业政策环境分析

一、国家大力支持

二、招聘网站监管

三、地方行业法规

第四节2019-2023年中国网络招聘行业发展技术环境分析

一、技术环境步入成熟

二、WEB2.0技术灵活应用

第三章2019-2023年国外网络招聘市场运行状况分析

第一节2019-2023年国外网络招聘业运行环境分析

一、经济