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;Contents;;;福利与薪酬管理;;;;;;;;了解员工的职业目标和发展规划，为其提供个性化的职业发展建议。;;;;;;;;;;;根据员工需求和兴趣，制定多样化的团队建设活动方案，如户外拓展、趣味运动会、文艺演出等，增强团队凝聚力和合作意识。;;;;建立健全风险防范机制，对可能存在的法律风险进行识别、评估和预防，降低公司因违反法律法规而产生的成本和风险。;;;;;员工培训与职业发展;
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