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专业精品山东省德州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年山东省德州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品(有一套)
第I部分单选题(50题)
1.因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先()。
A:上报劳动争议仲裁处理机构
B:向政府报告情况
C:上报劳动争议协调处理机构
D:让当事人协商
答案:D
2.熟能生巧,说的是人力资本的()特征。
A:收益递增性
B:累积性
C:个体差异性
D:无限创造性
答案:B
3.(2015年5月)企业NNI考评是由()通过否决考评进行的。
A:人力资源部
B:绩效管理日常小组
C:部门领导
D:绩效管理委员会
答案:D
4.按照企业战略学的分类,企业战略可以分为()。
A:技术开发型战略和人力资源开发型战略
B:廉价型竞争策略和独特性竞争策略
C:外部导向战略和内部导向战略
D:总体战略、业务战略和功能战略
答案:C
5.公司准备招聘一批新员工,你希望这批新员工是()。
A:学习钻研型的
B:时髦新潮型的
C:活泼开朗型的
D:埋头苦干型的
答案:D
6.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是()
A:职业生涯选择题
B:中期职业生涯问题
C:早期职业生涯问题
D:晚期职业生涯问题
答案:C
7.WAI和()有关。
A:能力
B:职位级别
C:工作态度
D:岗位
答案:C
8.下列不属于我国工会职能的是()。
A:建设职能
B:决策职能
C:教育职能
D:参与职能
答案:B
9.头脑风暴会议通常限定的时间是()。
A:30分钟到1小时
B:10分钟到20分钟
C:1小时到2小时
D:1小时到3小时
答案:A
10.关于激励工资的表述,错误的是()
A:股票期权和期股均属于激励工资
B:员工持股计划不属于激励工资范畴
C:激励工资具有一定的弹性
D:激励工资影响的是员工将来的行为
答案:B
11.(2017年11月)相比销售类企业,生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。
A:财务类指标
B:客户类指标
C:学习与成长类指标
D:内部流程类指标
答案:A
12.确定经营者基本年薪的F模式中,中型企业的经营者年薪是年薪基数的()。
A:3倍
B:5倍
C:2倍
D:4倍
答案:C
13.员工持股需要至少()的员工参与。
A:0.6
B:0.8
C:0.7
D:0.5
答案:C
14.()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战略规划,并确定教学方向。
A:独立型
B:战略联合型
C:指导型
D:合作型
答案:C
15.当外部环境处于巨大恶势,企业人力资源具备较强优势时宜采取()
A:扭转型战略
B:多样性战略
C:进攻型战略
D:防御性战略
答案:B
16.社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。
A:历史性
B:主观性
C:客观性
D:社会性
答案:B
17.()不属于发散思维。
A:横向思维
B:辐集思维
C:颠倒思维
D:逆向思维
答案:B
18.()是建立系统的培训体系的基础。
A:公司财务支持
B:企业培训制度
C:企业文化
D:完整的培训管理机构
答案:D
19.(2017年5月)即使走到成功边缘,也因为害怕失败而退缩,这属于()
A:自我中心型思维障碍
B:权威型思维障碍
C:自卑型思维障碍
D:麻木型思维障碍
答案:C
20.情境模拟培训在()转移的程度较好
A:依样画瓢层面
B:举一反三层面
C:自我管理层面
D:融会贯通层面
答案:A
21.(2018年5月)关于人员流动,下列说法错误的是()
A:降职后工资一定会随之降低
B:岗位轮换可增加员工的就业安全性
C:调动是员工在组织内的横向流动
D:岗位轮换是一个学习的过程
答案:A
22.(2015年5月)()属于企业社会责任的国际标准。??
A:ISO26000
B:ISO9000
C:ISO14000
D:SA8000
答案:D
23.(2015年11月)()型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。
A:H
B:U
C:M
D:Y
答案:C
24.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按()的比例组成。
A:01:01:01
B:02:02:01
C:01:01:02
D:02:01:01
答案:D
25.(2017年5月)()又称为内插式组合,适于
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