2024年广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【名校卷】.docxVIP

2024年广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【名校卷】.docx

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

2024年广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【名校卷】

第I部分单选题(50题)

1.通常情况下,()与职位特点的关系最小。

A:KPI

B:PCI

C:PRI

D:WAI

答案:A

2.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A:福利分配型金

B:合作型企业

C:美国模式

D:日本模式

答案:B

3.张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应向张某总共支付()的工资。

A:12个月

B:8个月

C:15个月

D:16个月

答案:C

4.狭义的人力资本一般不包括()。

A:高级技术人才

B:经理班子成员

C:董事会成员

D:高级管理人才

答案:C

5.基本工资一般与()关系不大。

A:工作业绩

B:工作经验

C:工作岗位

D:工作技能

答案:A

6.(2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注()。

A:客户类指标

B:市场类指标

C:财务类指标

D:生产类指标

答案:C

7.绩效日常管理小组一般不包括()。

A:领导班子成员

B:人力资源部

C:财务部

D:战略规划部

答案:A

8.在非典型肺炎传播时间,听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了()。

A:直线型

B:从众型

C:自我中心型

D:权威型

答案:B

9.根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是()。

A:S模式

B:Y模式

C:J模式

D:G模式

答案:D

10.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:信息系统反应时间

B:员工满意度

C:客户满意度

D:员工培训次数

答案:C

11.选拔晋升候选人的方法中,()比较适用于管理人员。

A:评价中心法

B:配对比较法

C:主管评定法

D:升等考试法

答案:A

12.(2015年5月)()属于企业社会责任的国际标准。??

A:ISO26000

B:ISO9000

C:ISO14000

D:SA8000

答案:D

13.(2016年5月)COPS属于()。

A:职业能力测试

B:学业成就测试

C:职业兴趣测试

D:职业人格测试

答案:C

14.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是()。

A:经济增长值

B:品牌市场价值

C:经济增加值

D:成本降低率

答案:B

15.培训成果转化的四个层面中.()的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。

A:第三层面

B:第一层面

C:第二层面

D:第四层面

答案:B

16.在胜任特征冰山模型中,自我评估和自我教育属于()。

A:社会角色

B:动机

C:技能

D:自我概念

答案:D

17.()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战略规划,并确定教学方向。

A:战略联合型

B:合作型

C:指导型

D:独立型

答案:C

18.美国培训与发展协会曾指出,判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括()。

A:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划

B:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

C:企业是否真正理解和认识了自身状况

D:企业是否真正理解和认识了现代培训

答案:C

19.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()

A:3小时

B:1小时

C:5小时

D:30分钟

答案:C

20.关于劳工问题,下列说法正确的是()。

A:所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题

B:社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行

C:劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

D:劳工问题可以彻底被消灭

答案:B

21.(2018年5月)()是公司的二级战略。

A:总体战略

B:职能战略

C:业务战略

D:技术战略

答案:C

22.EVA的“4M”体系不包括()。

A:管理体系

B:行动方案

C:考评指标

D:理念体系

答案:B

23.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度

A:动机

B:效价

C:工具

D:期望

答案:B

24.(2015年5月)企业集团是以()为主要联结纽带。

A:企业联合体

B:命令链

C:产权

D:母子公司

答案:C

25.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。

A:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式

B:企业集团管

您可能关注的文档

文档评论(0)

137****5723 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档