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临时务工劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

单位地址：___________________

乙方（劳动者）：___________________

户籍所在地：___________________

现居住地：___________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣临时工，乙方愿意在甲方提供的岗位上临时务工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本临时务工劳动合同。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。如因工作需要继续雇佣，双方可协商重新签订劳动合同。

第二条工作内容及地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。工作地点为___________________。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况决定。

2.休息休假：乙方享有国家法律规定的休息日和节假日，具体休息休假时间由甲方根据公司政策安排。

第四条劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为_______元/月。

2.甲方根据实际工作情况，可适当给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月____日以前以货币形式支付乙方上个月工资。

第五条社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规定和流程，确保工作期间的安全。

3.乙方有权拒绝执行违章指挥和冒险作业。

第七条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。

第八条合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

邮政编码：____________________

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行劳动法律、法规以及用工的相关规章制度的规定，甲乙双方通过充分协商，达成一致协议订立本合同。具体条款如下：

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方有意愿达成临时务工劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同