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销售劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下销售劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

第二条：乙方应按照甲方的要求，从事____销售相关工作。工作地点包括但不限于公司办公室、销售现场等。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、薪酬及福利待遇

第四条：乙方的工资标准为____元/月，甲方按照乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并发放相应的奖金和津贴。甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第五条：乙方享有国家规定的各项福利待遇。同时，甲方可以根据公司规定提供其他福利待遇。

五、保险和劳动保护

第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业的要求。

六、劳动纪律和保密义务

第八条：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，遵守职业道德和劳动行为规范，服从甲方的管理和安排。如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。对于涉及甲方商业秘密的信息，乙方应履行保密义务。如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、解除或终止劳动合同的情形

第九条：甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。除法律法规规定的情形外，双方还可以约定其他解除或终止劳动合同的情形。例如：乙方在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反甲方规章制度等情形下，甲方有权解除本合同。

八、其他约定条款

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方担任销售人员的劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方担任销售岗位工作，主要从事销售及相关工作。工作地点为甲方所在地及业务关联区域。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方遵循国家法律法规的规定，执行标准工时制或综合计算工时制的工作制度。乙方享有法定的节假日休息和年度带薪休假等权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

乙方的基本工资为每月____元。此外，乙方有权根据销售业绩获得相应的奖金和提成。甲方每月以货币形式支付乙方工资，并于次月____日前支付上个月工资。

五、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全卫生制度和操作规程。

七、劳动纪律和保密条款

甲乙双方应严格遵守劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方不得泄露甲方商业秘密，不得在合同期限内从事与甲方业务相竞争的工作或其他有损甲方利益的活动。

八、合同的变更、解除和终止

本合同