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人力资源和组织能力建设分析.pptx

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    人力资源和组织能力建设分析;人力资源现状分析

    组织能力建设需求识别

    人力资源与组织能力匹配度评估

    人力资源开发策略制定与实施

    组织能力提升路径设计与实施

    监测评估与持续改进计划;01;员工总数、性别比例、年龄层次、学历结构等基本情况分析;;;;02;;;;;03;;;;企业文化活动与参与度;04;;引入先进的培训方法;根据员工岗位、绩效和市场行情，设计具有竞争力的薪酬方案。;;05;;;;;06;;;;;感谢观看

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