简化人力资源承包契约.docx

简化人力资源承包契约

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（承包方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为解决人力资源需求，乙方具有提供相应人力资源的能力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同范围

1.1本合同包括但不限于甲方临时性、季节性、长期性的人力资源需求。

1.2乙方根据甲方需求提供合格的人力资源，包括但不限于员工招聘、培训、管理、薪酬发放等。

第二条乙方的义务

2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求、具备相应技能和素质的人员。

2.2乙方应对所提供的人员进行必要的培训和管理，确保其符合甲方的工作要求和规范。

2.3乙方应承担所提供人员的薪酬、社会保险、福利待遇等，并负责处理与员工相关的各项事宜。

第三条甲方的义务

3.1甲方应向乙方明确人力资源需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、人数、工作时间、工作内容等。

3.2甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用，并提供乙方所需的工作条件及便利。

3.3甲方应对乙方提供的人员进行合理的指导和考核，确保其能够满足甲方的工作要求。

第四条服务费用

4.1甲方应按照本合同约定的服务费用支付乙方，服务费用包括但不限于人员费用、管理费用、培训费用等。

4.2服务费用的具体金额和支付方式，双方另行协商确定。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2合同期满前，双方如需续签，应提前____天协商一致，并签订书面续签协议。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2若乙方提供的人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换或退还相应费用。

第七条保密条款

7.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

7.2保密期限自本合同终止之日起计算，延续____年。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（委托方）企业法人营业执照复印件

2.乙方（承包方）企业法人营业执照复印件

3.甲方（委托方）法定代表人身份证明

4.乙方（承包方）法定代表人身份证明

5.双方签订的补充协议

6.乙方提供的人员名单及简历

7.培训记录和考核结果

8.服务费用支付凭证

9.违约金支付凭证

10.合同终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求提供符合岗位需求的人员，或甲方未向乙方明确人力资源需求，均视为违约。

2.乙方未对所提供人员进行必要的培训和管理，导致人员不符合甲方工作要求的，视为乙方违约。

3.甲方未按照约定时间向乙方支付服务费用，视为甲方违约。

4.任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的，视为违约。

5.双方未按照约定解决争议的方式处理合同争议，导致合同无法正常履行的，视为双方违约。

三、法律名词及解释：

1.人力资源承包：指乙方根据甲方需求，提供符合要求的人员，并承担相应人员的薪酬、社会保险、福利待遇等。

2.临时性、季节性、长期性人力资源需求：指因甲方生产、经营需要，对人力资源的需求具有临时性、季节性或长期性特点。

3.服务费用：指甲方支付给乙方的，为提供人力资源服务所发生的费用，包括但不限于人员费用、管理费用、培训费用等。

4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的，用于弥补守约方损失的金钱。

5.商业秘密、技术秘密、市场信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.人员不符合甲方要求：乙方应按照约定及时更换或退还相应费用。

2.服务费用支付纠纷：双方应按照合同约定及时支付服务费用，必要时可寻求法律途径解决。

3.合同争议处理：双方应按照合同约定的争议解决方式处理，如协商不成，可向法院提起诉讼。

4.保密信息泄露：违约方应按照合同约定支付违约金，并赔偿损失。

5.合同终止：双方应办理合同终止手续，并按照约定退还相关费用。

五、所有应用场景：

1.甲方生产、经营活动中，因季节性、临时性或长期性需求，向乙方