原创力文档- 1、本文档共47页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
绩效考核实施方案
目录
一、内容简述................................................3
1.1背景与意义...........................................4
1.2目标与原则...........................................5
1.3适用范围.............................................6
二、绩效考核体系设计........................................6
2.1绩效指标体系.........................................8
2.1.1关键绩效指标.....................................9
2.1.2业务绩效指标.....................................9
2.1.3市场绩效指标....................................10
2.2绩效评价标准........................................11
2.2.1定量评价标准....................................12
2.2.2定性评价标准....................................14
2.3绩效目标设定........................................15
2.3.1目标分解........................................16
2.3.2目标对齐........................................17
2.3.3目标动态调整....................................18
三、绩效考核流程...........................................18
3.1绩效计划制定........................................20
3.2绩效实施与监控......................................21
3.2.1数据收集与分析..................................22
3.2.2进度跟踪与反馈..................................23
3.3绩效评估与反馈......................................24
3.3.1评估方法与工具..................................25
3.3.2反馈机制与沟通..................................26
四、绩效考核结果应用.......................................27
4.1绩效奖励............................................28
4.1.1奖励类型........................................29
4.1.2奖励标准........................................30
4.2绩效改进............................................31
4.2.1问题诊断........................................31
4.2.2改进措施........................................32
4.3绩效激励............................................34
4.3.1激励机制........................................35
4.3.2持续改进........................................36
五、绩效考核组织与保障.....................................37
5.1组织架构...........................................
文档评论（0）