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人社局有签人事代理合同5篇

篇1

甲方（委托人）：XXXX人社局

乙方（受托人）：XXXXXXX

鉴于甲方需就人员聘用、岗位配置等相关人事事务委托乙方进行专业化的管理和服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成以下人事代理合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，规定双方的权利和义务，确保甲乙双方在人员聘用、岗位配置、薪酬福利、培训发展等方面实现规范化、专业化的管理和服务。

二、代理事项

乙方在代理期限内，应按照甲方的要求，为甲方提供包括但不限于以下服务：人员招聘、员工档案管理、薪酬福利管理、岗位配置与调整、培训与发展规划等人事相关事务。

三、代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满，如双方继续合作，应在本合同到期前3个月协商续签。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业化的人事管理服务。

2.甲方应向乙方提供必要的人员信息和相关资料。

3.甲方应按照约定支付乙方提供的人事代理服务费用。

4.甲方应尊重乙方的专业服务意见和建议，合理调整和完善人事管理策略。

（二）乙方权利义务

1.乙方应按照合同约定为甲方提供专业、高效的人事管理服务。

2.乙方有权获得甲方支付的服务费用。

3.乙方应对甲方提供的人员信息和相关资料进行妥善保管，未经甲方同意，不得泄露或用于其他用途。

4.乙方应根据法律法规和本合同的规定，对代理事项进行合规操作。

五、服务费用及支付方式

1.甲方应按照乙方提供的服务内容和时间，支付相应的服务费用。具体费用标准和服务项目由双方另行商定。

2.甲方应在每月的______日前支付当月的服务费用给乙方。

3.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权按照合同规定向甲方收取滞纳金。

六、保密条款

双方应对本合同的内容以及在本合同执行过程中获知的对方商业秘密和其他不应公开的信息予以保密。未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。如因违约导致本合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可根据实际需要，另行协商确定其他约定事项。这些约定事项应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX人社局

法定代表人（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：XXXXXXX

法定代表人（签字）：__________

日期：____年____月____日

篇2

甲方：[甲方单位名称]

乙方：[乙方单位名称]

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成以下协议。为确保双方权益，特制定本合同。

一、人事代理服务内容

乙方根据甲方的需要，为甲方提供以下人事代理服务：

1.代理招聘：负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.档案管理：负责保存和管理甲方员工的人事档案及相关资料。

3.社保缴纳：负责为甲方员工办理社保缴纳手续。

4.工资发放：负责按时足额发放甲方员工的工资。

5.其他约定服务内容：[其他服务内容]。

二、合同期限及终止条件

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。合同到期前，双方可协商续签或终止合同。如遇特殊情况，经双方协商一致，可提前终止合同。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）提供真实、准确的员工信息及相关资料；

（2）按时足额支付人事代理费用；

（3）对乙方提供的服务提出合理要求和建议。

2.乙方责任与义务：

（1）按照合同约定为甲方提供优质的服务；

（2）确保甲方员工档案的安全、完整；

（3）及时为甲方员工办理社保缴纳手续；

（4）对甲方提出的合理要求和建议给予积极回应。

四、费用及支付方式

1.代理费用：______元