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人力资源外包规定合同(2024版)
合同目录
第一章：前言
1.1合同宗旨
1.2合同适用范围
1.3合同定义
第二章：合同主体
2.1甲方（委托方）信息
2.2乙方（外包服务提供方）信息
2.3双方资质确认
第三章：外包服务内容
3.1服务概述
3.2服务详细范围
3.3服务交付标准
第四章：合同期限
4.1服务开始日期
4.2服务期限
4.3合同续签与终止条件
第五章：费用与支付
5.1服务费用
5.2支付方式与时间
5.3费用调整机制
第六章：双方权利与义务
6.1甲方权利与义务
6.2乙方权利与义务
6.3权利与义务的履行保障
第七章：保密条款
7.1保密信息定义
7.2保密责任
7.3保密期限
第八章：知识产权
8.1归属原则
8.2使用限制
8.3保护措施
第九章：违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任确定
9.3违约补救措施
第十章：合同变更与解除
10.1变更条件与程序
10.2解除条件与程序
10.3变更或解除后的权利义务
第十一章：不可抗力
11.1不可抗力定义
11.2通知义务
11.3后果处理
第十二章：争议解决
12.1解决方式
12.2解决程序
12.3法律适用与管辖
第十三章：附加条款
13.1附加条款效力
13.2附加内容
13.3变更与补充
第十四章：签字与生效
14.1签字栏
14.2签订时间
14.3签订地点
第十五章：附件
15.1附件清单
15.2附件法律效力
15.3附件更新与维护
合同编号_______
第一章：前言
1.1合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任。
1.2合同适用范围
本合同适用于乙方为甲方提供的人力资源外包服务。
1.3合同定义
本合同中的关键术语和定义，以及合同条款的解释方法。
第二章：合同主体
2.1甲方（委托方）信息
甲方名称：，地址：，法定代表人：______。
2.2乙方（外包服务提供方）信息
乙方名称：，地址：，法定代表人：______。
2.3双方资质确认
双方应提供合法有效的资质证明文件，并确保在合同期内拥有履行合同所需的合法资质。
第三章：外包服务内容
3.1服务概述
乙方将为甲方提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等。
3.2服务详细范围
3.2.1招聘流程外包
3.2.2员工培训与发展
3.2.3薪酬福利管理
3.3服务交付标准
乙方应按照行业标准和甲方要求，确保服务的质量和效率。
第四章：合同期限
4.1服务开始日期
服务自本合同签订之日起开始。
4.2服务期限
本合同服务期限为____年/月，具体结束日期为____年__月__日。
4.3合同续签与终止条件
合同期满前，双方可协商续签事宜。合同终止条件包括但不限于违约、不可抗力等。
第五章：费用与支付
5.1服务费用
乙方提供的服务费用为______。
5.2支付方式与时间
甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用，具体支付方式包括______。
5.3费用调整机制
服务费用可根据市场条件和成本变化进行调整，调整机制包括______。
第六章：双方权利与义务
6.1甲方权利与义务
6.1.1甲方有权监督乙方服务的执行情况。
6.1.2甲方应按时支付服务费用。
6.2乙方权利与义务
6.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。
6.2.2乙方应提供符合甲方需求的人力资源外包服务。
6.3权利与义务的履行保障
双方应采取必要措施，确保各自权利和义务的履行。
6.3.1甲方的服务监督机制
6.3.2乙方的服务改进计划
第七章：保密条款
7.1保密信息定义
合同中的保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密等。
7.2保密责任
乙方应对在服务过程中知悉的甲方保密信息予以保密。
7.3保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。
7.3.1保密信息的分类
7.3.2保密信息的处理
7.3.3保密违约的责任
第八章：知识产权
8.1归属原则
在服务过程中产生的知识产权归甲方所有。
8.2使用限制
乙方在服务过程中应尊重甲方的知识产权，并在授权范围内使用。
8.3保护措施
乙方应采取必要措施保护甲方的知识产权不受侵犯。
8.3.1知识产权的登记
8.3.2知识产权的侵权处理
8.3.3知识产权的维护
第九章：违约责任
9.1违约情形
违反合同约定的行为均视为违约。
9.2违约责任确定
违约责任根据违约情节和实际损失由双方协商确定。
9.3违约补救措施
违约方应采取合理措施纠正违约行为，并赔偿对方因此遭受的损失。
9.3.1违
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