高职自动控制技术专业人才需求调研报告(后附调研表).pdf

高职自动控制专业人才需求调研报告

为适应市场经济发展需要，掌握社会现有自动控制技术专业人才

状况，了解社会未来三年对自动控制技术人才的需求及培养要求，从

而为确定自动控制技术的培养目标和专业设置提供基本的依据，计算

机应用系对高职自动控制技术专业人才需求情况进行了专题调研。

从2006年3月开始至今，计算机应用系采用走访用人单位、问卷

调查、资料收集与分析等手段，就相关行业和企业对自动控制技术人

才的需求进行调查和分析。

此次调研我们走访了北京、石家庄等城市的近二十个厂家及省内、

周边地区的人才交流中心和人才交流会，还访问了51job和job168等

人力资源网站。了解了用人单位对我们专业毕业生的反馈意见。调研

的具体内容包括三个方面：调查现在毕业生从事的工作岗位、工作任

务、知识的运用情况；调查现行企业自动控制系统的构成和自动化水

平；了解企业对本专业技术人才的具体要求。调研的对象中有其他高

校本专业毕业的学生，还有我系毕业的学生。现就调研情况总结如下：

一、自动控制技术人才需求的宏观背景

对自动控制技术人才的需求是由社会发展大环境决定的，我国的

国家信息化进程已经并将继续对计算机应用技术人才的需求产生重要

的影响。

目前，我国自动控制市场的主体仍然是行业应用市场。在国家“以

信息化带动工业化”战略的指导下，行业应用市场总体上保持稳定增

长，但行业间需求不一，增长各异。自动控制技术人才的社会需求总

量在计算机行业属于排名靠前的，每年大约需求100万各种类型的毕

业生。高职院校毕业生主要从事自动控制行业的基础工作，特别优秀

的可以从事一些开发研究工作。

二、相关行业和企业对自动控制技术人才的需求

1

目前从自动控制专业毕业生所从事工作的性质来划分，大致上可

以将自动控制人才分为以下三类：

(1)从事研究型工作的专门人才。他们主要(在攻读更高学位后)从

事自动控制基础理论、新一代控制软硬件核心技术与产品等方面的研

究工作。对他们的基本要求是创新意识和创新能力。

(2)从事工程型工作的专门人才。他们主要从事自动控制软硬件产

品的工程性开发和实现工作。对他们的主要要求是技术原理的熟练应

用(包括创造性应用)、在性能等诸因素和代价之间的权衡、职业道德、

社会责任感、团队精神等。

(3)从事应用型工作的专门人才。他们主要从事工艺实施、设备调

试运行维护、产品销售及技术服务等方面的技术工作。对他们的要求

是熟悉多种自动控制软硬件系统的工作原理，能够从技术上实施控制

系统的构成和配置。

从调查结果中我们可以看出来，目前我省高校自动控制专业对第

(1)、(2)类人才的培养已有一定的基础，而对于第(3)类人才的专门培

养则是非常薄弱的。社会对自动控制人才的需求呈金字塔结构。例如，

教育部关于紧缺人才的报告称，我国需要高级自动控制人才10万人，

中级自动控制人才38万人，初级自动控制人才86万人。但是，目前

自动控制行业从业人员的结构呈橄榄型，高级自动控制人才和初级自

动控制人才都十分缺乏，尤其是从事自动控制行业应用型工作的专门

人才。因此目前的人才供应情况还远远不能满足社会对自动控制专业

人才的需求。

三、高职高专自动控制专业人才需求对培养目标的影响

通过对企业和毕业生的调研，从岗位分布来看，毕业生的就业岗

位有五类：一是生产一线的技术岗位，从事电工、电子类产品的质量

检验监督与控制等工作，这类人员占调查人数的43.9%；二是控制设备

的操作、调试、运行与维护，高职高专毕业生主要进行控制设备的操

作、调试、运行和日常维修，是智能型的操作人员，这类人员占调查

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人数的30.5%；三是生产管理，从事生产组织、技术指导和管理工作，

如企业的计划科、生产科、企管办等，这类人员占调查人数的13.3%；

四是产品的销售、售后技术服务，这类人员占调查人数的5.7%；五是

行政管理和个体，其他等，这类人员占调查人数的1.3%和5.3%（如图

1所示）。

由以上调查结果分析，高职高专自动控制类专业是培养适应生产、

管理、服务第一线需要的，具有综合能力和全面素质的高等技术应用