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宿舍管理员聘用协议7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，学历：XXX，专业：XXX，职务：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事学校宿舍管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方校内宿舍区域。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。

2.甲方在解除与乙方的劳动关系时，应一次性支付乙方的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

2.甲方为乙方配备必要的安全防护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按有关规定给予乙方相应的待遇。

3.乙方在甲方工作期间死亡的，甲方应按有关规定给予乙方家属相应的待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定并执行有关劳动纪律和规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反其他规章制度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按规定给予相应的处罚。

八、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）因经营困难需要裁减人员的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业资产转移的；

（4）企业濒临破产进行法定整顿期间的。

4.乙方有下列情形之一的，可以提前XX日以书面形式通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同条件成熟的，劳动合同即行终止。

6.法律法规规定的其他情形。

九、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲乙双方面违反本合同的约定，应承担违约责任。违约金的计算方法和给付时间按有关规定执行。

2.因甲方原因造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额的计算方法和给付时间按有关规定执行。

3.因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额的计算方法和给付时间按有关规定执行。

4.甲、乙双方对违约责任的承担另有约定的，按约定执行。但约定不得违反法律法规的规定。

5.甲、乙双方对赔偿金额的计算方法和给付时间另有约定的，按约定执行。但约定不得违反法律法规的规定。如约定不明或约定违法，则按法律法规的规定执行。

篇2

甲方（聘用方）：XXX大学学生宿舍管理办公室

乙方（受聘方）：XXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXXXXXXXXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本聘用协议，共同遵照执行。

一、聘用岗位及期限

1.甲方聘用乙方为宿舍管理员，负责学生宿舍的日常管理工作。

2.聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、双方的权利和义务

1.甲方权利和义务

（1）甲方有权根据工作需要和乙方的业务能力、身体状况，调整乙方的工作岗位。

（2）甲方应向乙方提供必要的工作条件，保障乙方正常开展工作。

（3）甲方应按照有关规定和程序，对