足浴店员工劳动合同6篇.docx

足浴店员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX足浴店

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XXX岗位工作，具体职责包括但不限于：足浴、按摩、推拿等。

2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求和标准，认真履行岗位职责。

3.甲方可根据经营需要，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，根据表现可调整工资。

3.甲方应在每月的XX日将工资汇入乙方的银行账户。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照国家和地方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、早退等。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除或终止劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.解除或终止劳动合同的程序：双方协商一致后，由甲方出具解除劳动合同证明书，并办理相关手续。如因乙方原因提前解除劳动合同的，应按规定赔偿甲方损失。如因甲方原因解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。具体赔偿金额根据双方协商确定。如需提前通知对方的，应提前XX日通知对方。未提前通知对方的，需承担相应的赔偿责任。

篇2

#甲方（足浴店）：

全称：[足浴店全称]

地址：[足浴店地址]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#一、合同期限

1.1本合同自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止，为期[合同年限]。

#二、工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方的[工作地点]工作，担任[工作岗位]。

2.2乙方的工作内容主要包括：

-岗位具体职责：[岗位具体职责描述，如按摩师、接待员等]

-工作时间：[工作时间安排，如轮班制、固定班次等]

-工作纪律：[工作纪律要求，如着装规范、服务态度等]

#三、劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括：

-基本工资：[基本工资数额]

-加班费用：[加班费用计算方式]

-其他补贴：[如岗位补贴、交通补贴等]

3.2甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的[工资发放日]。

#四、保险和福利

4.1甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方还提供以下福利待遇：

-年假