2024年员工加班调休规章制度.pdf

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2024年员工加班调休规章制度

员工加班调休规章制度范文一

第一章总则

1、为规范公司加班、值班与代休的管理，遵照国家劳动法》的要求，每个月加班不得

超过36个小时。员工在工作时间内应提高工作效率，努力完成本职工作。T殳情况下，部门加

班过多，说明本部门员工工作效率低下，部门负责人负有领导督促责任。

2、对于确因工作需要进行的加班，单位将根据相关规定安排代休或支付加班工资。

3、各部门应根据本部门的实际工作情况安排加班或代休。

4、本制度适用于公司全体员工。

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