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2024年山东省滨州地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。

A:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

B:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正

C:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果

D:公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高

答案：D

2.设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（）。

A:平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性

B:指标的创建和量化

C:平衡记分卡各指标的权重如何设置

D:如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系

答案：A

3.（）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。得分:1/1题目报错

A:将定性指标引入到绩效评价体系之中

B:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

C:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

D:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标

答案：B

4.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。

A:萌芽阶段

B:成熟阶段

C:确立阶段

D:发展阶段

答案：D

5.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。

A:购买时间不同

B:获取方式不同

C:激励对象不同

D:约束机制不同

答案：C

6.股票期权和期权的区别不包括（）。

A:获取方式不同

B:约束机制不同

C:购买时间不同

D:激励对象不同

答案：D

7.你认为，企业员工们是（）

A:为了生活而工作在一起的

B:为发财而聚集在一起的

C:为梦想而走到一起的

D:为了增长本领来到一起的

答案：C

8.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。

A:40

B:36

C:60

D:48

答案：D

9.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。

A:比较排列法

B:配对比较法

C:成对比较法

D:评价中心法

答案：B

10.绩效管理系统不包括（）。

A:结果反馈体系

B:考评运作体系

C:监督管理体系

D:绩效指标体系

答案：C

11.在计算经营者的效益年薪时。()模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。

A:G

B:Y

C:WX

D:S

答案：A

12.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。

A:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度

B:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

C:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

D:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

答案：C

13.需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。

A:公平目标

B:合法目标

C:效率目标

D:合理目标

答案：A

14.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。

A:Y

B:G

C:N

D:J

答案：D

15.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。

A:15

B:90

C:60

D:30

答案：C

16.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】

A:构建非正式组织

B:制定工作标准和时间定额

C:作业操作的合理化

D:工作程序的科学化

答案：A

17.重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指（）

A:整体指标

B:主要指标

C:辅助指标

D:否决指标

答案：C

18.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。

A:找相关部门实地查看自己家里的温度状况

B:只得再增加一些取暖设施

C:找热力公司，要求退还取暖费

D:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番

答案：A

19.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

A:工会组织

B:统筹地区所在医疗机构

C:统筹筹地区社会保险行政部门

D:上级单位

答案：C

20.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:咨询式模式

B:持续发展型模式

C:系统型模式

D:阿什里德模式

答案：D

21.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属