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计时工劳务合同6篇

篇1

甲方（雇主）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（雇员）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本计时工劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容

乙方同意按甲方的工作需要，在XXX岗位从事计时工工作。具体工作职责包括但不限于：XXX。

三、工作时间

乙方的工作时间根据甲方的业务需要确定，实行计时工制度。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基础工资和绩效工资两部分组成。具体数额根据乙方的岗位职责和完成情况，由甲方按月支付给乙方。

2.乙方在完成本职工作的同时，如需加班或延长工作时间，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费或安排调休。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，为乙方提供工伤保险待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，确保自身安全。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因工负伤、致残或患病丧失劳动能力的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.在解除或终止合同时，甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并支付应得的劳动报酬及社会保险费用。

八、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和其他相关证明材料，并保证所提供信息的真实性。如有虚假或隐瞒，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本计时工劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据工作需要安排乙方从事计时工工作，乙方同意接受甲方的安排。

二、工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_____岗位的工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_____，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为_____小时/天，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.甲方向乙方支付的劳动报酬为_____元/小时，具体支付时间根据甲方规定执行。

3.乙方在法定节假日、休息日以及完成甲方规定的工作任务后，有权要求甲方支付相应的加班费用。具体加班费用根据甲方规定执行。

四、保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在工作过程中发生工伤事故时的权益。具体缴纳比例和流程根据甲方规定执行。

2.甲方可以根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的身体健康。具体提供用品的种类和数量根据甲方规定执行。

3.甲方可以根据工作需要为乙方提供必要的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇根据甲方规定执行