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人力资源战略合作框架协议模板.2024年
合同目录
第一章：引言
1.1协议宗旨
1.2合作背景
1.3合作目标
第二章：合作双方
2.1甲方概况
2.2乙方概况
2.3双方资质确认
第三章：合作内容与范围
3.1合作内容概述
3.2服务范围明细
3.3合作领域界定
第四章：合作方式与期限
4.1合作模式
4.2合作期限
4.3续约与终止条件
第五章：权利与义务
5.1甲方的权利与义务
5.2乙方的权利与义务
5.3双方共同权利与义务
第六章：费用与支付
6.1费用结构
6.2支付条款
6.3费用调整机制
第七章：质量保证与服务标准
7.1服务质量承诺
7.2服务标准与评估
7.3质量保证措施
第八章：知识产权与保密
8.1知识产权归属
8.2知识产权使用规范
8.3保密条款
第九章：违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3赔偿与补救措施
第十章：不可抗力
10.1不可抗力定义
10.2不可抗力通知义务
10.3不可抗力影响处理
第十一章：合同变更与解除
11.1合同变更程序
11.2合同解除条件
11.3解除后的权利义务
第十二章：争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决适用法律
第十三章：附加条款
13.1特殊约定
13.2附加服务条款
13.3其他补充事项
第十四章：签字与生效
14.1签字栏
14.2签订时间
14.3签订地点
第十五章：合同附件
15.1附件清单
15.2附件效力
15.3附件更新与维护
以上为人力资源战略合作框架协议模板2024年的合同目录。
合同编号______
人力资源战略合作框架协议模板2024年
第一章：引言
1.1协议宗旨
本协议旨在建立甲乙双方的战略合作关系，实现资源共享、优势互补。
1.2合作背景
鉴于甲方在______领域的需求，乙方在人力资源服务方面拥有丰富经验，双方同意建立战略合作伙伴关系。
1.3合作目标
双方通过合作，旨在提高人力资源管理效率，促进双方业务的共同发展。
第二章：合作双方
2.1甲方概况
甲方是依法注册成立的企业，具有独立法人资格，主要从事______业务。
2.2乙方概况
乙方是专业从事人力资源服务的机构，拥有______资质。
2.3双方资质确认
双方应提供合法有效的资质证明文件，并确保其真实性。
第三章：合作内容与范围
3.1合作内容概述
乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源服务。
3.2服务范围明细
具体的服务范围和要求详见附件一。
3.3合作领域界定
合作领域将根据甲方的实际需求和乙方的服务能力进行确定。
第四章：合作方式与期限
4.1合作模式
双方将采取______的合作模式，共同推进人力资源项目的实施。
4.2合作期限
本协议自签订之日起有效期为______年，除非双方另有约定。
4.3续约与终止条件
合作期满前，双方可协商续约；任何一方可在______条件下提前终止协议。
第五章：权利与义务
5.1甲方的权利与义务
5.1.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。
5.1.2甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。
5.2乙方的权利与义务
5.2.1乙方有权根据服务质量收取相应的费用。
5.2.2乙方应保证所提供服务的质量和效率。
5.3双方共同权利与义务
5.3.1双方应共同遵守本协议的约定，维护双方的合法权益。
第六章：费用与支付
6.1费用结构
6.1.1服务费用包括固定费用和根据服务内容调整的变动费用。
6.2支付条款
6.2.1甲方应在服务开始前支付预付款，余款按服务进度支付。
6.3费用调整机制
6.3.1如遇市场条件变化或服务内容调整，双方可协商调整服务费用。
第七章：质量保证与服务标准
7.1服务质量承诺
乙方承诺按照行业标准和甲方要求提供高质量的服务。
7.2服务标准与评估
服务的评估标准和方法详见附件二。
7.3质量保证措施
乙方应采取必要措施，确保服务的连续性和稳定性。
合同正文至此结束，后续章节待续。
第八章：知识产权与保密
8.1知识产权归属
8.1.1双方各自拥有的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，仍归各自所有。
8.1.2在合作过程中产生的新的知识产权，其归属由双方另行协商确定。
8.2知识产权使用规范
8.2.1双方应尊重并保护对方的知识产权，未经书面同意，不得擅自使用、泄露或允许第三方使用。
8.3保密条款
8.3.1双方应对在合作过程中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密，无论合作期间或终止后。
第九章：违约责任
9.1违约情形
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