2018最新人社局“十二五”总结和十三五“规划”模板 .pdfVIP

2018最新人社局“十二五”总结和十三五“规

划”模板

2018年关将近，社会各行各业都在忙着准备年终总结报

告吧，你是不是已经焦头烂额？不要急，今天小编整理了一

些关于人社局“十二五”总结和十三五“规划”的范文模板

供大家参考，希望可以帮助到有需要的朋友！

“十二五“期间，区人社局紧紧围绕“人才优先、民生

为本”的工作主线，充分发挥部门职能，锐意进取，使人力

资源和社会保障工作迈上新水平，为“十三五”工作顺利推

进奠定基础。

一、“十二五”时期主要工作完成情况。

（一）就业工作成效明显。“十二五”期间城镇新增就

业13558人，比2010年上升59%。农村劳动力转移由2011

年的9950人增加至2015年的11000人。2011年以来，开展

各类职业技能培训近10000余人次，开发公益性岗位600个，

安置就业困难对象2600人次，发放各类岗位补贴、社保补

贴3700万元。3560名下岗失业人员实现再就业，“4050”

人员和其他就业困难群体的就业难题得到有效缓解。城镇登

记失业率在%-%之间，低于%的控制线。

我区输送机社区、凤凰社区被省人社厅评为“省级充分

就业社区”，输送机社区被评为“国家级充分就业社区”。

（二）社会保障水平明显提高。“十二五“期间，建立

健全了覆盖城乡居民的社会保障制度，实施了城乡居民社会

养老保险、城镇居民医疗保险、城中村村民参加城镇职工养

老保险制度。2011年以来，全区机关事业单位养老保险参保

人数1755人，累计征缴保费3637万元。基金滚存结余6004

万元。职工医疗保险参保人数5214人，基金征缴6970万元。

城镇居民医保参加人数34562人，参保率98%。城乡居民基

本养老保险参保人数25520人，参保率%，累计发放养老金

1654万元。为26个城中村4124名村民办理了城镇职工养老

保险，已有3500余人享受养老保险待遇，财政补贴资金万

元。失业保险参保人数由1780人增至3783人，累计征缴失

业保险基金257万元。

（三）人才结构日趋优化。坚持人才优先、服务发展，

不断提高人才整体水平。“十二五”期间全区各类人才达到

21378人，其中：党政机关单位743人，占全区人才总量的%；

事业单位人才3047人，占全区人才总量的%；规模以上工业

企业人才14576人，占全区人才总量的%；农村实用型人才

3012人，占全区人才总量的%。

(四)劳动关系和谐稳定。强化劳动执法日常监管工作，

专项检查和日常巡查相结合。先后出台了工资保证金，项目

预储金等监管措施，有效的遏制了欠薪和劳动侵权行为。推

行“简案快审”，打造“阳关仲裁”。2011-2014年，劳动

监察处理案件747件，4415人，涉及金额3257万元。劳动

仲裁受理案件1940件，6251人，涉及金额亿元。有效的维

护了劳动者的合法权益。

二、“十三五”时期主要工作

（一）就业水平进一步提升。一是建立城乡一体化劳动

力市场。实现区、乡镇（街）及村（社区）信息互联。劳动

者免费享受就业信息、就业指导和免费招聘服务。每年组织

大型招聘会不少于10场。二是培训体系进一步完善。企业

用工岗前培训与培训基地实现无缝对接，劳动者就业技能得

到有效提升。“订单式”培训成为主要形式，提供“培训—

持证—上岗”一条龙服务。每年培训劳动力至少1000人。

三是进一步加大就业援助力度。充分发挥岗位补贴、社保补

贴、小额贷款等各项就业创业资金补贴作用，有效稳定就业

困难群体就业。每年城镇新增就业2500人，城镇登记失业

率控制在%以内。

（二）社会保障体系进一步完善。切实做好机关事业养

老保险制度改革工作，顺利推进机关事业单位工作人员“全

员参保”。“十三五”期间，我区机关事业养老保险扩面3200

人，征缴养老金亿元。城乡居民基本养老保险参保率保持在

98%以上，适当提升缴费档次。机关事业单位职工医疗保险

参保率100%，城镇居民医疗保险参保率稳定在98%以上。城

镇职工住院费用报销比例达到75%以上。提高居民医保待遇，

缩小职工和居民医保待遇差距。将用人单位85%职工纳入失

业保险范围。积极配合社保卡使用工作，2017年之前实现医

保就医全市即时结