2024年广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案1套.docxVIP

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2024年广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案1套

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。

A:系统构建指标

B:系统实施指标

C:系统设计指标

D:信息系统指标

答案：A

2.市场份额属于平衡计分卡中的()。

A:财务指标

B:内部流程指标

C:学习和成长指标

D:客户指标

答案：D

3.（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。

A:企业规模类型系数

B:企业规模绝对水平

C:市场薪酬水平

D:企业净利润

答案：C

4.关于职业化，正确的说法是（）。

A:职业化是一种他律性的工作态度

B:职业化标准成为职业化行为规范

C:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

D:职业化素养要求在决策中增强主观性

答案：B

5.(2017年5月)工会的基本职责是（）

A:维护员工合法权益

B:提高员工劳动技能

C:职业生涯规划

D:参与组织管理

答案：A

6.沙盘推演可以考察被试者的()。

A:概括能力

B:统计能力

C:理解能力

D:分析能力

答案：D

7.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬

A:衰退期

B:始付期

C:成熟期

D:成长期

答案：A

8.绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括（）。

A:效率提高

B:产品质量改进

C:工资福利

D:安全记录

答案：C

9.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。

A:专心致志，以事其业

B:人无礼则不立，事无礼则不成

C:才者，德之资也；德者，才之帅也

D:君子敏于言而慎于行

答案：C

10.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。

A:自力救济

B:社会救济与公力救济相结合

C:社会救济

D:公力救济

答案：A

11.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。

A:时间梯度原则

B:利益整合原则

C:协作进行原则

D:机会均等原则

答案：C

12.企业内部员工股的特点不包括（）。

A:内部员工股同其他股份一样同股同权同利

B:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

C:内部员工持股自愿原则

D:内部员工股不享有股票权

答案：D

13.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。

A:职务

B:培训

C:职业规划

D:薪酬

答案：D

14.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）

A:因果想象

B:接近想象

C:对比想象

D:相似想象

答案：A

15.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。

A:组织

B:社会

C:团队

D:个人

答案：B

16.进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。

A:主管评定法

B:能位匹配法

C:综合加权法

D:立即排除法

答案：C

17.弹性福利计划的类型不包括（）。

A:小范围自选

B:法定福利自选

C:全部自选

D:部分福利自选

答案：B

18.着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。

A:双重职业生涯路径

B:横向职业生涯路径

C:多重职业生涯路径

D:网状职业生涯路径

答案：D

19.下列说法中，属于道德范畴的是（）

A:羸弱与强壮

B:丑陋与漂亮

C:畸形与正常

D:偏私与公正

答案：D

20.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。

A:稳定性

B:一致性

C:特征性

D:独特性

答案：C

21.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。

A:效度

B:反应

C:刺激

D:感受

答案：C

22.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。

A:无现金行权并出售

B:无现金行权

C:现金行权并出售

D:现金行权

答案：B

23.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?

A:麻木型

B:习惯型

C:书本型

D:直线型

答案：B

24.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。

A:MBTI

B:TAT

C:16PFQ

D:SDS

答案：B

25.员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。

A:财务

B:客户

C:学习和成长

D:内部流程

答案：C

26.(2018年5月)