2024年每名班子成员优点和不足范文(3篇).pdfVIP

每名班子成员优点和不足范文(3篇)

【篇1】每名班子成员优点和不足

一、领导班子成绩方面

1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子

成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉

公。

2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较

好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体

现集体力量，班子的团结统一。

3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟

领导班子的努力分不开。

4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风

廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。

二、主要问题。

1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层

解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导

与一线干部的交流。

2、建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、

文物干部)。

(二)、对领导班子成员的意见及建议

第1页共6页

主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政

治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公

司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。

书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，

旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。

同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能，团结带领班子

成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于

思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,

关心干部职工。

同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强

同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。

同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先

进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。

(三)、对党员队伍的意见和建议

存在不足及建议：

(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党

员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发

展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。

(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经

验和做法宣传力度不够。

第2页共6页

(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素

质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来

讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

(四)、对经营发展状况的意见和建议

(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层

要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。

(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十

分重要，要培训他们，让他们学会管理。

(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个

就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。

(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指

标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。

(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙

公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，

应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。

(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下

去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的

感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。

【篇2】每名班子成员优点和不足

第3页共6页

个人优缺点评价(非常实用)1.优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，

平易近人。