2024年江苏省徐州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案【B卷】.docxVIP

专业精品江苏省徐州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年江苏省徐州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案【B卷】

第I部分单选题（50题）

1.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。

A:很钦佩，认为张某够仗义

B:反对张某，觉得他缺乏独立思考

C:赞同张某，觉得自己很像张某

D:觉得张某难以理解

答案：B

2.(2017年11月)?()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。

A:系统层次划分的合理性

B:信息系统的安全稳定性

C:绩效信息的客观完整性

D:系统内部各环节设置的合理性

答案：A

3.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()

A:系统实施指标

B:信息系统指标

C:系统构建指标

D:系统整体指标

答案：A

4.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

A:创新策略

B:参与策略

C:投资策略

D:吸引策略

答案：B

5.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。

A:按照规定给予处罚

B:向上级反映

C:只要觉得没有危险，可以让居民燃放

D:劝导

答案：D

6.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:7日

B:3日

C:15日

D:5日

答案：D

7.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。

A:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的

B:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股

C:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成

D:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成

答案：B

8.（）是企业集团的最高权力机构。

A:监事会

B:董事会

C:集团党委

D:股东大会

答案：D

9.劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。

A:确认之诉

B:给付之诉

C:变更之诉

D:调解之诉

答案：C

10.（）不属于集体协商的特点。

A:谈判双方的对立性

B:谈判问题的特殊复杂性

C:谈判未来的不确定性

D:谈判本身的不确定性

答案：A

11.(2015年5月)在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。

A:方案设计

B:教育培训

C:问题诊断

D:咨询辅导

答案：D

12.在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类，这时你会（）。

A:虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动

B:把这种问题向公司的主要领导反映

C:团结哪些受冷遇的员工，与主管对话

D:多接近公司主管，让他多了解自己

答案：D

13.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境

A:合作性

B:依赖性

C:依托型

D:互补性

答案：B

14.等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。

A:工资和生产率

B:利润和生产率

C:利润和雇用量

D:工资和雇用量

答案：D

15.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。

A:发现问题

B:对多个设想进行筛选

C:分析事物内部矛盾

D:直接创新

答案：C

16.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。

A:库德人格特质量表（KPRV）

B:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）

C:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）

D:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）

答案：B

17.关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。

A:立即排除法的可靠性更高

B:轮流比较法要计算每个侯选人的总分

C:轮流比较法耗时长、成本高

D:立即排除法被大多数企业所采用

答案：A

18.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

A:保留工资

B:工资效益

C:劳动力成本

D:岗位竞争

答案：B

19.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。

A:流入企业

B:水平流动

C:流出企业

D:内部流动

答案：B

20.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。

A:G

B:WH

C:N

D:Y

答案：A

21.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看()。

A:学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力

B:学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围

C:学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿