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竞业限制合同书模板8篇

篇1

甲方（单位名称）：________________

乙方（员工姓名）：________________

鉴于乙方在甲方单位工作过程中，接触和掌握甲方的商业秘密和核心竞争资源，为切实保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的其他单位从事竞争业务或从事与甲方利益冲突的工作。

2.乙方在离职后一定期限内，不得成立与甲方存在竞争关系的公司或参与其他与甲方存在竞争关系的公司的经营管理。

3.乙方在任职期间及离职后一定期限内，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

二、竞业限制期限

竞业限制期限为离职后_____年（一般为一年至三年）。在此期限内，乙方应严格遵守上述竞业限制范围。

三、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对接触到的甲方的商业机密和保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方发现甲方商业秘密或保密信息存在泄露风险的，应立即告知甲方，并采取有效措施防止泄露。

四、违约责任

1.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的经济损失。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿由此产生的损失。

3.乙方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金金额根据违约情况确定，损失赔偿额应相当于甲方因乙方违约所遭受的实际损失。

五、竞业限制补偿与安排

1.甲方在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。补偿标准根据乙方的职位、薪资水平等因素确定。

2.补偿金的支付方式和期限：________________。

3.若乙方遵守竞业限制条款和保密义务，甲方应按时支付补偿金；若乙方违反，甲方有权停止支付补偿金并要求乙方返还已支付的补偿金。

六、争议解决

因执行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：（盖章）

法定代表人（签字）：

日期：____年__月__日

乙方（员工姓名）：（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于乙方在甲方单位任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密和核心信息，为保守甲方之商业秘密及保护甲方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体的竞业领域限制为：_____________等。乙方亦不得帮助任何企业或个人与甲方形成上述形式的竞争关系。

二、竞业限制期限

乙方对甲方的竞业限制期限自离职之日起至少为_____年。期间内乙方必须遵守本合同的约定，不得违反竞业限制义务。

三、保密义务

乙方在任职期间及离职后必须严守甲方的商业机密，包括但不限于技术秘密、产品配方、客户信息、销售策略等。乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。

四、违约责任

1.若乙方在任职期间或离职后违反竞业限制规定，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿因违约造成的全部损失。损失赔偿额包括但不限于甲方因调查乙方的违约行为所支付的合理费用，以及因乙方的违约行为对甲方造成的直接或间接经济损失。

2.乙方违反保密义务的，应按照甲方相关规定处理，并赔偿由此给甲方造成的损失。情节严重构成犯罪的，甲方有权向相关司法机关报案。

五、经济补偿和补偿方式

甲方在乙方遵守竞业限制条款的前提下，给予乙方一定的经济补偿。补偿方式为：________________________。若乙方遵守竞业限制条款满_____年后，甲方应支付剩余补偿款项。否则，甲方有权不再支付任何补偿费用。

六、争议解决方式

对于因本合同产生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方有权向甲方所在地的人民法院