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用工合同公司用工合同范文电子版7篇

篇1

公司用工合同范文

#甲方：XXXX公司

#乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。

#一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

#二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的XXXX部门从事XXXX工作。具体工作内容包括但不限于：XXXX。

2.工作地点：XXXX。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作XX小时，休息日按照国家规定执行。具体工作时间安排详见《工作时间表》。

2.甲方根据国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、婚假等休息时间。

#四、劳动报酬

1.乙方试用期为XX个月，试用期工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和绩效，甲方将调整乙方的工资。

2.乙方工资形式为：XXXX。具体工资数额按照甲方薪酬制度执行。

3.甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

#五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需自行承担部分社会保险费用。

2.甲方为乙方提供住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。

3.甲方将根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利，如员工餐、交通补贴等。

#六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。对于从事有职业病危害的工作岗位，甲方将提供相应的职业病防护措施。

3.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品，确保自身及他人的人身安全。

#七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方如违反劳动纪律，甲方可依据《员工手册》等相关规定，对乙方进行纪律处分或解除本合同。

3.乙方在合同期内，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系和工作安排。

#八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的；

-法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、法规规定的其他情形。

4.合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。如需续签，应提前XX个月向对方提出书面申请。

5.任何一方解除或终止本合同，需提前XX日以书面形式通知对方，并办理相关手续。

6.甲方在解除或终止本合同时，需向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7.乙方在解除或终止本合同时，需按照甲方要求办理工作交接手续，并归还甲方的财物和资料。如因未办理交接手续而造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

8.本合同解除或终止后，甲乙双方仍应遵守本合同所列保密条款和其他相关约定。因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.本合同解除或终止后，乙方的工资、福利、社会保险等待遇按照国家规定执行。甲方应在合同解除或终止后XX日内支付乙方的未发工资和应享受的福利待遇。如因乙方未办理交接手续而造成甲方损失的，甲方有权在支付款项中扣除相应金额。如因甲方原因导致未能按时支付的，甲方应向乙方支付拖欠工资的经济补偿金。

篇2

公司用工合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立