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12345人力资源聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：12345科技有限公司

乙方（受聘人）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本人力资源聘用合同。

#一、合同期限

1.合同生效时间：本合同自XXXX年XX月XX日起生效。

2.合同结束时间：本合同至XXXX年XX月XX日止。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事人力资源管理工作。

2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方公司办公室。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体时间为上午XX:XX至XX:XX，下午XX:XX至XX:XX。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等。具体休假时间按照甲方公司规定执行。

#四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴和绩效组成。具体金额为基本工资XX元，岗位津贴XX元，绩效工资根据乙方工作表现和公司盈利情况而定。

2.工资发放时间：甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.个人所得税：乙方应按规定缴纳个人所得税，甲方在发放工资时代扣代缴。

#五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照国家和地方规定执行。

2.福利待遇：乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等。

#六、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方应对甲方公司的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方公司业务范围内从事与甲方公司利益冲突的工作。

#七、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按时向乙方支付工资或未按规定缴纳社会保险，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方损失。

2.乙方违约责任：如乙方违反保密义务或竞业限制，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

#八、其他约定事项

1.合同变更和解除：本合同的变更和解除应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。如需变更或解除合同，应提前协商一致，并书面确认。

2.争议解决：如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.合同生效条件：本合同自甲乙双方在合同末尾签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：12345科技有限公司

法定代表人（签字）：李四

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：电话：+86-12345678901，邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

地址：上海市浦东新区世纪大道1234号

公司名称：12345科技有限公司

公司电话：+86-12345678900

公司邮箱：[company@](mailto:company@)

公司网址：[]()

银行账号：123456789001

开户行名称：中国银行股份有限公司上海分行

行号：104290001234

账户类型：对公账户

账户状态：正常

地址邮编：200120

法定代表人姓名：李四

法定代表人证件类型：身份证

法定代表人证件号码：+86-12345678902

代理人姓名：张三

代理人证件类型：身份证

代理人证件号码：+86-12345678903

代理人电话：+86-12345678904

代理人邮箱：[zhang_san@](mailto:zhang_san@)

代理人地址：上海市浦东新区世纪大道1234号

公司名称：12345科技有限公司

公司电话：+86-12345678900

公司邮箱：[company@example

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（聘用单位）：[甲方名称]

乙方（受聘人员）：[乙方名称]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合