事业单位聘用人员劳动合同书8篇.docx

事业单位聘用人员劳动合同书8篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

2.乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

学历：_________

职称：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系方式：_________

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.试用期限为_____个月。试用期包括在合同期内。

三、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事的工作岗位为_____。乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方的安排下，按时完成规定的工作任务。

4.工作地点为_____。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。具体作息时间根据岗位需要安排。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为_____元。工资发放日为每月的_____日。

2.乙方在试用期间的工资为_____元。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可进行调整。

3.甲方可根据工作业绩和贡献，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的社会保险待遇。具体待遇按照甲方规定执行。如因乙方个人原因未缴纳社会保险费，造成无法享受社会保险待遇的，由乙方自行承担后果。

3.甲方可为乙方提供其他福利待遇，如提供宿舍、食堂等生活设施，具体标准按照甲方规定执行。如因甲方原因无法提供相应福利待遇的，甲方应给予乙方相应的补偿或赔偿。

七、保密和竞业限制

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用人员相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式聘用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事______工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日，甲、乙双方按国家有关规定执行。

四、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.甲方根据工作表现、贡献等给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体缴费项目以国家规定为准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的办公环境。

3.甲方为乙方提供必要的职业危害防护设备。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈