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通用员工劳动合同书5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#一、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[员工岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所和办公场所。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周[工作时间]小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]小时。

#四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为月薪制，乙方的基本工资为人民币[基本工资]元。

2.甲方每月[工资发放时间]日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

#五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

#七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

#八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

#九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

#十、劳动争议处理及其他

1.甲乙双方在履行本合同中发生劳动争议的，应当先进行协商；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同的生效、变更、解除、终止及续订等适用中华人民共和国相关法律法规。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

1.1本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，按照平等自愿、协商一致的原则，由甲方与乙方共同签订。

1.2乙方已充分了解甲方公司的经营状况、企业文化、岗位职责等，并愿意成为甲方的一员，为甲方的发展贡献力量。

二、工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方担任[具体岗位]的工作，并承诺按照甲方的岗位职责和要求，按时完成工作任务。

2.2乙方的工作地点为甲方的[具体地址]，如有变动，甲方会提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和程序按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、加班费等。具体报酬金额和支付方式按照甲方规定执行。

4.2甲方每月[具体日期]前向乙方支付上月工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生