- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号:
团建活动方案(精选5篇)
[20XX]XX号
(20年月日至20年月日止)
(本模板为Word格式,可根据您的需要调整内容及格式,欢迎下载。)
团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列
结构设计及人员激励等团队优化行为。下面是我给大家带来的团建活
动方案,希望能够帮到你哟!
团建活动方案篇1
一、时间和地点
时间:20__年x月x日——20__年x月x日
地点:__大厅
二、活动主办
组织机构:__
负责人:__
主持人:__
公正、医保篲x
行政:__
取题:__
三、赛前准备
x日—x日备题
x日培训工作人员、买奖品
x日布置教室、完善所有事项
四、赛场布置
1、正前方:悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活
动。
2、前黑板为幸运抽奖处,挂有“强素质、练内功、学知识、兴
制管“。
3、取题处设于培训中心后侧,兑奖处设于讲台。
五、活动须知
1、本次活动为有奖自由竞答活动,具有知识性、趣味性,活动
不设参赛队,不指定参赛成员,凡我车间员工均可踊跃参加。
2、本次活动的题目共分为四大类,具体如下:
1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识
51—150号为专业知识,其中51—75号题适合电器班,76—100
号题适合车队,101—125号题适合维修班,126—150号题适合生产
岗位。
151—200号为趣味谜语
201—250号为脑筋急转弯
3、本次活动设A、B两种题型,其中B型题难度较大,A、B分
别标于题号之后,如“21(B)”。活动共设250道题,其中A型150
道,B型100道。
4、所有题号按分类悬挂于墙上,观众每次只许选择一个题号。
5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种,即奖型为每答对
一道题则可获得一份精美小奖品;幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖
奖品,累计答对规定的题数,最后参予幸运抽奖,抽奖奖品最小数值
为10元,为100元。
6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混
合型题签,且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时,此观
众可参予幸运抽签活动。
7、观众题签破损者,不论答案正确与否,均不予兑奖,视为作
废。
六、活动程序
1、活动开始后,观众指定出自己要选的题号,工作人员取出与
题号相应的题签交给观众,同时工作人员将该题题号取下,表示此题
已经被选出。
2、观众拿到题签,经思考后来兑奖处说出自己的答案(答案也可
写于另外一张纸上,但禁止写在题签上,否则不予兑奖)。
如:此题答案正确,观众选择即奖型奖品,则工作人员当场给予
兑发,题签交回。
如此题答案不正确,工作人员抽回题签,交于取题处,再次将该
题挂出题号,此题仍有效;
如此题答案正确,观众准备参予幸运抽奖,则工作人员在题签上
写出该观众姓名,并交于其积累。
3、如某观众积累够抽奖题签,即可上台抽奖,所抽得奖品当场
兑发。抽签共设12位,抽完为此。
七、奖品设置
1、A型题每道奖品为1元左右物品,共需150份左右,B型题为
2元左右物品,共需100分左右,以上共需350元。
2、抽签共设12位,即“10元5位,20元4位,50元2位,100
元1位”,共330元。
团建活动方案篇2
为体现公司企业精神,增强员工的团结协作感,促进员工之间的
沟通,计划5月份组织员工举行踏青活动,具体如下:
一、活动意义:
提高大家积极性,促进员工之间的沟通,让员工放松心情,增强
集体凝聚力和团队精神。
二、活动时间:
20__年5月26日星期六
文档评论(0)