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临时用工协议书范本（精选22篇）

临时用工协议书范本

临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的

工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。以下

是小编帮大家整理的临时用工协议书范本（精选22篇），希望能够帮

助到大家。

临时用工协议书1

用人部门（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲

方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年____月____日至______年____月____日止,其中试

用期为______个月。

二、乙方同意并服从甲方工作需要，在__________岗位承担

_________工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方甲

方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方

的《贾汪区地方税务局临时工作人员手册》及贾汪地税局其他等各项

规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、乙方在甲方工作期间保证遵守甲方时间与纪律，服从甲方的安

排。

2、乙方基础工资标准为_____元/月

3、甲方每月由区局会计室统一发放工资。发放的形式为_________。

（①领据现金形式，②银行工资卡形式）。

4、甲方按规定给乙方办理社会保险。

5、合同期内，社会保险缴纳的方式：甲方应承担的社会保险部分

由甲方统一缴纳，乙方应缴纳的部分从乙方基础工资中按月扣除，由

甲方汇总缴纳。

6、聘用期内甲方切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

五、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动

合同：

（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）患病不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

（3）严重违反劳动纪律或本局规章制度的；

（4）无理取闹，打架斗殴，酗酒滋事等影响地税形象的

（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不合格

的：

（6）本局因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编

制调整需裁减人员；

（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

（8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动协议。

符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；法律、行政

法规规定的其他情形。

3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动协议；

（1）被招工、招干或考入学校学习的；

（2）用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的；

（3）用人单位不履行劳动协议，或者违反国家政策法规，侵害临

时工合法权益的。

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

六、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，

按有关政策予以适当赔偿。

七、调整与仲裁

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人

可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲裁

裁决不服，可在收到促裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院

起诉。

八、本协议期限届满自行终止。

九、本协议一式二份，临时工作人员本人和区局各持一份。

甲方（盖章）：

单位负责人签名：

_____年_____月_____日

乙方（签名或盖章）

_____年_____月_____日

临时用工协议书2

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

年龄：

性别：

户籍所在地：

居民身份证号:

现住址：

甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，根据国家和本市有

关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

一、协议期限：本协议期限为年，自20______年______月______日

起至20______年______月______日止。

二、工作内容：