2024幼儿老师聘用合同样本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

乙方在本合同期内，担任甲方幼儿老师，负责幼儿教育、辅导、管理工作，并根据甲方的工作需要，完成其他相关工作。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的幼儿教育场所。

第四条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。

第六条社会保险

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担的个人部分保险费用，由甲方代扣代缴。

第七条保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，应承担相应责任。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.双方应严格遵守国家相关法律法规，不得违法乱纪。解决办法：如一方违反法律法规，应承担相应的法律责任。

3.合同期内，乙方如遇特殊情况需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方根据实际情况，同意乙方的解除申请，并根据合同约定办理相关手续。

4.合同期内，甲方如遇特殊情况需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。解决办法：乙方根据实际情况，同意甲方的解除申请，并根据合同约定办理相关手续。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.法定节假日：指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，通过立法强制实行的制度。

8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，使纠纷得到解决的过程。

应用场合：

1.幼儿园、托儿所等幼儿教育机构与教师之间的聘用关系。

2.个人办学或其他形式的教育机构与教师之间的聘用关系。

补充条款：

1.乙方同意参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高教育教学水平。

2.乙方同意按照甲方要求，参加幼儿家长交流会，促进家校沟通。

3.乙方应遵守甲方制定的教育教学规范，关心幼儿身心健康，不得体罚或变相体罚幼儿。

4.乙方如因故不能继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。

5.甲方如遇特殊情况需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并办理相关手续。

附件列表：

1.乙方学历、资格证书复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.乙方健康证明。

4.甲方营业执照、办学许可证等相关证件复印件。

5.甲方制定的教育教学规范、岗位职责说明等。

6.甲方社会保险缴纳证明。

7.双方约定的其他附件。