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幼儿园离职合同8篇

篇1

甲方（幼儿园）：____________________

乙方（离职员工）：____________________

鉴于甲乙双方于本合同约定之日前存在雇佣关系，现因乙方提出离职，经双方友好协商，就乙方从甲方离职一事，达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方在乙方离职过程中的权利和义务，保障双方合法权益，特订立本合同。

二、离职原因及日期

1.乙方因个人原因提出离职。

2.乙方离职日期为：______年______月______日。

三、工资和福利待遇处理

1.甲方应按照国家规定和甲方公司政策，在乙方离职时支付应得的工资和福利待遇。

2.乙方离职后，甲方应按时足额支付乙方工资及绩效奖金等应得款项。

3.乙方在离职前应办理完毕所有工作交接手续，如因工作交接不到位造成甲方损失，乙方应承担相应责任。

四、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息履行保密义务。

2.乙方不得将甲方商业机密、技术秘密及其他重要信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、朋友、亲属等。

五、竞业限制

1.乙方离职后，在一定期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他幼儿园从事相关工作。

2.若乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任及赔偿

1.若甲方未按照本合同约定履行相关义务，应承担违约责任。

2.若乙方违反本合同约定，如泄露甲方商业秘密、违反竞业限制等，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（幼儿园）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（离职员工）：____________________（签字）

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（幼儿园）：____________________

乙方（离职员工）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因个人原因及幼儿园发展考量，经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因及离职日期

乙方自愿提出离职申请，离职日期为______年____月____日。乙方在离职前须完成所有手头工作并办理完相关手续。甲方尊重乙方的选择，给予谅解。

二、保密义务

乙方对在任职期间接触到的幼儿园各类资料信息（包括但不限于教学管理、学生信息、内部文件等）负有保密责任。离职后，乙方应严守保密义务，不得泄露任何相关信息。若因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

三、工资与福利结算

1.乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等应按照甲方规定结算，甲方在乙方办理离职手续时一次性支付。

2.乙方应得的福利待乙方办理离职手续后，由甲方按照规定结算并发放。

四、工作交接及物品归还

乙方在离职前应完成与甲方的工作交接，包括但不限于教学进度、学生情况、教学资料等。同时，乙方应归还甲方财物，如办公用品、教学器材等。如乙方未能完成交接或归还财物，甲方有权在工资中扣除相应款项。

五、违约责任及处理

1.若乙方违反保密义务，应按照实际损失承担赔偿责任。

2.若乙方未按规定办理工作交接及物品归还，甲方有权扣除相应款项。

3.乙方离职后，如仍需使用甲方资源，需经甲方同意并支付相应费用。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同自签订之日起即具有法律效力，双方应严格遵守。如有违约，违约方应承担相应的法律责任。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________