公司雇佣合同模板8篇.docx

公司雇佣合同模板8篇

篇1

合同编号：XXXX-XXX-XXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

3.乙方的工作班次、具体作息时间由甲方根据工作需要安排，甲方可实行轮班制。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息XX日，具体休息时间及方式由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的其他休假权利。如需加班，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费。

3.乙方因病、因事请假，应按照甲方公司相关规定办理请假手续。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴等部分。具体金额及发放方式由甲方根据公司规定及岗位说明书确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体支付日期为每月XX日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方应根据乙方的岗位调整及工作表现，合理调整乙方的劳动报酬。如乙方对报酬有异议，应向甲方提出书面申请，经双方协商一致后进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳比例及具体事项由甲方根据公司规定及社会保险相关法律法规确定。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。具体医疗期期限及待遇标准由甲方根据公司规定及相关法律法规确定。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家法律法规的规定给予乙方工伤待遇。具体工伤待遇标准及支付方式由甲方根据公司规定及相关法律法规确定。

4.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、节假日福利等。具体福利政策及发放标准由甲方根据公司规定及相关法律法规确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。具体劳动保护用品和劳动工具的配备标准及使用方法由甲方根据公司规定及相关法律法规确定。

2.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方提供安全卫生的工作环境和条件，保障乙方的身心健康。具体工作环境和条件标准由甲方根据公司规定及相关法律法规确定。

3.甲方应按照国家法律法规的规定采取有效措施，防止职业病的发生。具体职业病防护措施及实施办法由甲方根据公司规定及相关法律法规确定。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。如发现存在安全隐患，应及时向甲方报告并提出改进意见和建议。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。具体规章制度和劳动纪律内容详见《员工手册》。

2.甲方应根据乙方的表现和业绩，建立相应的奖惩制度。对于表现突出、业绩优秀的员工，甲方应给予相应的奖励；对于违反公司规定、造成工作失误的员工，甲方应视情节轻重给予相应的处罚。具体奖惩措施及实施办法由甲方根据公司规定及相关法律法规确定。

3.乙方有权对甲方的奖惩措施提出异议，但需向甲方提出书面申请，经双方协商一致后进行调整。如乙方对奖惩结果有异议且未提出书面申请的，视为认可该结果。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认并报劳动行政部门备案。如本合同内容发生重大变化或需要重新协商的，双方应另行签订书面协议。具体变更条件和程序详见《劳动合同法》第三十五条及《实施条例》第十九条的规定。

2.甲乙双方协商

篇2

雇佣合同

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址