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中小企业用工劳务合同(2024版)

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳务提供者）：_____________________

身份证号码：_________________________

地址：_________________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方因业务发展需要，同意聘用乙方提供劳务服务，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳务合同期限

本合同为固定期限劳务合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第二条劳务内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，提供约定的劳务服务，具体劳务内容为：_______________________。

乙方的工作地点为：____________________________________。

第三条劳务时间

乙方应按照甲方的要求，保证提供足够的劳务时间，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方的休息权利。

第四条劳务报酬

乙方的劳务报酬为人民币（大写）：________________元整（￥）。

甲方应于每月的第______日前以货币形式支付乙方劳务报酬。

第五条劳务报酬的计算方式

乙方的劳务报酬可以按照小时、日或完成特定任务的方式计算，具体计算方式为：_______________________。

甲方应根据乙方实际提供的劳务时间或完成的任务量，合理计算劳务报酬。

第六条社会保险和福利待遇

根据本合同性质，甲方不负责为乙方缴纳社会保险费。

乙方在提供劳务期间，不享受甲方职工的福利待遇。

第七条劳务保护和工作条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方应告知乙方其劳务岗位可能产生的职业危害，并提供相应的防护措施。

第八条劳务纪律和规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的劳务纪律和工作规章制度。

甲方有权根据工作需要制定或修改劳务纪律和工作规章制度，并应及时告知乙方。

第九条劳务合同的变更

劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行的，双方可协商变更合同内容。

变更劳务合同，应采用书面形式。

第十条劳务合同的解除

甲乙双方均可依法解除劳务合同，具体解除条件和程序应符合《中华人民共和国合同法》的相关规定。

解除劳务合同应提前通知对方，具体提前通知期限为：_______________________。

第十一条违约责任

甲方违反本合同约定，未按时支付劳务报酬，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

乙方违反本合同约定，未按要求提供劳务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十二条争议解决

双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

______________________________________________________________。

第十四条本合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：__________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日

（注：以上为合同正文的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十五条合同的续签与终止

合同期满前，双方可协商续签劳务合同。

如合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第十六条保密条款

乙方在劳务期间知悉的甲方商业秘密，无论合同期满或解除，均应保密，不得泄露或用于其他商业用途。

第十七条知识产权

乙方在劳务期间产生的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，其权利归甲方所有。

第十八条劳务成果的交付

乙方应按照甲方的要求，按时交付劳务成果，并确保成果的质量符合约定标准。

第十九条合同备案

甲方应按照相关法律规定，将本合同向有关部门备案。

第二十条法律适用

本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二十一条附加条款

双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同