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合同履约考核评价管理

合同编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条目标与范围

a.明确考核目标

①合同履约考核的核心目标为确保各方按合同约定履行义务。

②目标需量化，便于后续评估和反馈。

③考核内容包括但不限于交付时间、质量标准和服务响应。

④目标达成的评估周期需明确，以便定期检查。

b.适用范围

①本协议适用于双方在合同履行过程中所有相关项目。

②涉及的合同范围需在协议附件中列明。

③各方需保持沟通，确保信息及时传达。

④如有新项目，应补充协议并进行评估。

c.协议生效与变更

①本协议自双方签字之日起生效。

②如需修改，需经双方协商一致并形成书面文件。

③修改内容需在原协议基础上进行补充。

④变更后的协议需重新审查，确保合规。

第二条考核标准

a.绩效评估指标

①各方需制定明确的绩效评估指标。

②指标包括项目完成度、资源利用效率等。

③每项指标应设定具体的达标标准和评分体系。

b.考核方法

①考核可采用定量与定性相结合的方法。

②定量评估可通过数据分析工具完成。

③定性评估需通过双方会议及反馈收集进行。

④考核结果需形成报告，并及时共享。

c.反馈机制

①考核结果应定期反馈给各方代表。

②反馈应包括具体问题及改进建议。

③各方应根据反馈调整工作策略。

④反馈会议应定期召开，以促进沟通。

第三条保密条款

a.保密义务

①各方均需对商业秘密及敏感信息保密。

②保密信息的定义需在协议中明确列出。

③任何一方不得未经同意泄露保密信息。

④保密义务在协议终止后继续有效。

b.信息处理

①各方在处理保密信息时应采取合理措施。

②信息存储应遵循安全标准，防止泄露。

③任何信息使用需经过相关方的书面同意。

④遇信息泄露，责任方需承担相应赔偿责任。

c.例外情况

①法律要求的披露不属于保密范围。

②各方应及时通知对方以减轻损失。

③公开信息或已知信息不受保密条款限制。

④保密条款的解释与执行由双方共同协商。

双方代表签字：______

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（本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。）