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临时用工安全免责的协议书

临时用工安全免责的协议书（通用20篇）

临时用工安全免责的协议书篇1

甲方(聘用方)：____________

乙方(受聘方)：____________

一、1、每天最少工作______小时，工资按计件算，必须服从主管

吩咐，不享受任何加班费和倍工资，时间必须做到__________年______

月______为止。工资在年底发放。

2、遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有

工资，

3、如果乙方违约扣除总工资30%。

二、请假必须向主管____________出示书面请假条或打招呼。

三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制

度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即

终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

四、___________提供菜自备饭。

五、甲方要求乙方上班时间为：

上午：____________-___________

下午：_____________-______

六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意

遵守各项事宜。

七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效

甲方：

乙方：

临时用工安全免责的协议书篇2

甲方：

乙方：

双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，

遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合

同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为_______期限，自_______年_______月_______日起，

至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容

1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执

行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的

岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通

知乙方解除劳动合同。

第三条劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇

(含各种补贴、津贴、住房等)。

2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。

第四条劳动保护、劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，

对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动

保护用品和安全保护设施。

3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理

人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专

门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资

格。

第五条劳动纪律

1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和

劳动纪律。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方

有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己

负担。

第六条劳动合同终止

1、本合同期限届满应即终止执行。

2、法律、行政法规规定的其他情形。

第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

甲方：

乙方：

临时用工安全免责的协议书篇3

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年，自

_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务

负责乙方的日常人事管理；

负责支付乙方工资，每日_______元。

其它；

四、乙方的权利与义务

接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职