原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【姓名】
联系电话：【电话号码】
乙方（劳动者）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
联系电话：【电话号码】
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方处担任【职位名称】，主要工作内容包括：【工作职责描述】。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，认真履行工作职责。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。
2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及【年假、病假、产假等】休假待遇。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和发放方式如下：
（1）基本工资为【元/月】；
（2）绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核办法进行发放。
3.2乙方工资的支付时间为每月【日】，支付方式为【银行转账/现金】。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方应为乙方提供【福利待遇描述】，包括但不限于：【工作服、住宿、餐饮补贴等】。
第五条合同的变更、解除和终止
5.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。
5.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。
（1）合同期满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因故不能继续从事工作；
（4）法律、法规规定的其他情形。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：【全称】
乙方（劳动者）：【全称】
签订日期：【年】年【月】月【日】日
注意事项及解决办法：
1.确保合同内容完整：在签订合同前，仔细检查合同条款，确保所有重要内容，如工作职责、工资待遇、工作时间、保密条款等均被明确列出，并确保双方的理解一致。
解决办法：如有遗漏或不明之处，应及时与对方沟通，进行补充和澄清。
2.合法性检查：确保合同内容符合中国的劳动法律法规，不得含有违反法律强制性规定的条款。
解决办法：在签订合同前，可以咨询法律专业人士，确保合同的合法性。
3.保护个人隐私：在填写合同个人信息时，注意保护个人隐私，避免泄露不必要的个人信息。
解决办法：只填写与合同直接相关的基本个人信息，避免填写敏感隐私信息。
4.明确合同的变更和解除条件：清楚了解在什么情况下可以变更或解除合同，以及相应的法律程序和后果。
解决办法：在合同中明确写出变更和解除合同的条件和程序，必要时可以寻求法律咨询。
5.保留合同副本：双方都应保留合同的副本，以便日后查询和证据使用。
解决办法：在合同签订后，双方各自保存一份签字盖章的合同副本。
涉及的法律名词及名词解释：
1.甲方（用人单位）：指雇佣乙方（劳动者）的企业或组织。
解释：甲方是劳动关系的发起方，负责提供工作条件和支付工资等。
2.乙方（劳动者）：指在甲方处提供劳动的服务者。
解释：乙方是劳动关系的接受方，负责按照甲方的要求提供劳动。
3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间进行工作的时段。
解释：工作时间通常按照法律规定的标准工作时间来设定。
4.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资和奖金等。
解释：劳动报酬是乙方提供劳动的回报，包括基本工资和绩效奖金等。
5.社会保险：指国家通过立法强制实行的，由雇主和雇员缴纳的，为雇员提供一定生活保障的制度。
解释：社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
6.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担的保密责任。
解释：保密义务是乙方对甲方的一种合同义务，旨在保护甲方的商业利益。
7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。
解释：争议解决是确保合同顺利履行，维护双方合法权益的重要环节。
应用场合：
1.私营企业与员工之间的劳动合同。
2.个体工商户与雇员之间的劳动合同。
3.非营利组织与工作人员之间的劳动合同。
4.各类短期或长期兼职、实习合同。
5.派遣单位与被派遣员工之间的劳动合同。
补充条款：
1.试用期条款：
文档评论（0）