2024天津市企业单位劳动合同书范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，乙方同意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，乙方同意延长劳动合同期限的，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和天津市的相关规定，为乙方支付工资。

3.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。

3.3试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（含基本工资、绩效工资等）。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家和天津市的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。

4.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业病的发生。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和天津市的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方应缴纳的个人部分保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

6.2乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3甲方提前解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同信息的准确性：在填写合同方详细信息时，务必核实甲乙双方的名称、地址、法定代表人等信息，避免出现错误。解决办法：双方逐一核对信息，确认无误后填写。

2.合同期限的正确填写：填写合同期限时，要确保时间范围的准确性。解决办法：双方协商确定合同起始和结束时间，避免出现时间上的冲突。

3.工作内容的明确：双方要充分沟通，确保乙方的工作内容清晰明确。解决办法：在合同中详细描述乙方的工作岗位和职责，避免因工作内容不明确导致的纠纷。

4.劳动报酬的合法性：确保乙方的工资水平符合国家和地方的相关规定。解决办法：参照国家和地方的相关政策，双方共同确定合理的工资水平。

5.社会保险的缴纳：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。解决办法：双方参照国家和地方的相关政策，共同办理社会保险缴纳手续。

6.劳动纪律的遵守：乙方应遵守国家和甲方的规定，维护甲方利益。解决办法：甲方应明确劳动纪律，乙方应认真遵守。

7.合同解除和终止：在合同期内，双方应遵循国家法律法规规定办理合同解除和终止手续。解决办法：双方参照法律法规，协商解除或终止合同。

8.争议解决：如在履行劳动合同过程中发生纠纷，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：双方保持沟通，积极寻求解决方案，如有必要，依法申请劳动争议仲裁。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.合同期限：劳动合同的有效期限。

5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性劳动期间。

6.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所应得的待遇，包括工资、奖金、津贴等。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

8.劳动保护：用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，防止职业病发生而采取的措施。

9.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度。

10.经济补偿