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解雇与纠纷解决

合同书

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方之间存在[员工职位]的劳动关系，经双方友好协商，达成以下解雇协议：

一、解雇原因

1.[公司名称]认为乙方在工作岗位上存在工作素质不达标、违反公司规定或法律法规的行为。

2.经过甲方与乙方多次沟通与警告，乙方未能改正其工作表现或行为。

二、通知期

1.甲方提前[通知期天数]天书面通知乙方解除劳动合同。

2.解除劳动合同后，甲方将支付乙方应当享受的工资、加班费及未休假的费用。

三、解雇赔偿

1.根据国家法律法规以及双方协商，乙方不享有解雇赔偿金。

2.由于乙方的工作表现不达标或违反公司规定或法律法规，乙方不享有任何补偿事项。

四、解决办法

1.甲方与乙方对于本协议的签署表示双方已经解决了双方之间的纠纷。

2.双方同意将劳动关系的解雇争议诉至相关劳动争议解决机构，并且遵守解决机构的调解、仲裁决定。

五、保密义务

1.乙方在解雇后应继续保守甲方商业机密及其他保密信息的保密义务。

2.乙方不得向任何第三方透露甲方商业信息，否则将承担相应的法律责任。

六、其他

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议适用中华人民共和国相关法律法规的规定，如发生争议，由双方协商解决。如协商不成，应提交相关劳动争议解决机构处理。

甲方（盖章）：乙方签名：

日期：日期：