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简单版劳动合同范本的格式5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系方式：[劳动者联系方式]

#鉴于：

1.甲方是一家合法注册的公司，拥有独立的法人资格，有权签订劳动合同。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，有权签订劳动合同。

3.甲方因生产经营需要，同意录用乙方为劳动合同制员工。

4.乙方同意接受甲方的录用，并愿意遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#一、劳动合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：[乙方工作内容]。

2.乙方的工作地点：[乙方工作地点]。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[工作时间小时数]小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

#四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为[乙方工资数额]元。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]元。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

#五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

#六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法活动。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚。

#七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前[单方解除劳动合同提前天数]天以书面形式通知甲方。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前[单方解除劳动合同提前天数]天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

4.合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

#八、违约责任及赔偿损失的规定

1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。

3.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方因此造成的损失。具体赔偿数额根据实际损失确定。

5.若因乙方的过错造成甲方重大损失的，甲方有权要求乙方承担全部或部分赔偿责任。6.若因不可抗力导致双方无法继续履行合同的，双方均不承担违约责任。但甲方应支付乙方已提供劳务相应的报酬。7.若因第三方的过错导致双方无法继续履行合同的，过错方应承担违约责任。若双方均有过错的，则按过错程度分担违约责任。8.具体违约责任及赔偿损失的计算方式根据双方协商确定或按照相关法律法规的规定执行。9.在履行合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守保密义务，不得泄露与争议有关的保密信息。争议解决后，双方应继续履行合同中未涉及争议的其他部分。如一方不履行合同义务的，应承担相应的违约责任并赔偿损失。具体违约责任及赔偿损失的计算方式根据双方协商确定或按照相关法律法规的规定执行。10.若因乙方的违法行为导致甲方受到损失的，甲方有权要求乙方承担全部或部分赔偿责任并支付相应的违约金。具体赔偿数额根据实际损失确定并应符合法律法规的规定执行。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性