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【篇一：劳动保障监察简讯】

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【篇二：劳动保障简报】

劳动保障简报

第二十九期

（总第97期）

宣城市劳动和社会保障局办公室编二八年九月十九日

市劳动保障局五措并举促进就业再就业工作

今年以来，市劳动保障局认真贯彻《就业促进法》和国务院《关于

促进就业工作的通知》精神，采取五项措施，促进就业再就业工作。

一是强化责任促就业。建立起责任体系，将新增就业人员纳入各级

党委、政府政绩考核范围，并将目标任务层层分解到各县市区。

二是完善服务促就业。开展了公共就业人本服务年活动，坚持日常

招聘会与专业性招聘会、大型招聘会与微型招聘会相结合，联合工

会、妇联、残联等部门推出了8场招聘会，先后安置人员就业8500

多人。

三是落实政策促就业。发放社保补贴200多万元，直接受益的下岗

失业人数达1900多人。

四是提高素质促就业。坚持再就业培训与创业培训、城镇

职工培训与农村劳动力培训相结合，组织下岗失业人员再就业培训

2600多人，创业培训700多人。

五是就业援助促就业。在全市开展了“再就业百日帮扶”和送政策、

送岗位、送保障、送培训“四送”活动，向社会公布就业服务“五项承

诺”和就业帮扶热线，购买公益性岗位安置大龄下岗失业人员。

通过以上措施，有力地促进了全市就业再就业工作。截止8月底，

全市共新增就业岗位21096个，下岗失业人员再就业8007人，其中

就业困难对象再就业1820人，分别完成省厅下达任务112.8%、

92%、101%。（办公室）

八项社保政策惠及城乡百姓

人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点抓好八项惠民

政策，力促社会和谐稳定。

扩大社会保险扩面征缴范围。重点向农民工、非公有制经济组织就

业人员、个体工商户、灵活就业人员、城镇居民等群体延伸，截至8

月底，城镇基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别

达15.9万人、12.3万人、20.9万人、10.4万人、

8.2万人。加强社会保险基金征缴和稽核，各项社保基金征缴达到

95%以上，及时足额兑现各项待遇。

加快推进基本养老保险。继续落实省政府确定的集体企业未参保退

休人员生活保障民生工程。出台了家属工、临时工、大龄

人员和下放知青等人员参加基本养老保险的办法，使所有从业人员

都能参加养老保险。

完善多层次医疗保险体系。落实省政府确定的城镇居民医疗保障民

生工程，扩大城镇职工基本医疗覆盖范围。城镇居民医疗保险参保

人数达23万人，参保覆盖率达90%。出台了市直灵活就业人员、集

体企业退休人员参加医疗保险的办法，解决了国有关闭破产和困难

企业职工、退休人员医疗保险问题。

充分发挥失业保险保生活、促就业、防失业功能。加强失业保险调

控，完善失业保险预警制度，稳妥做好关闭破产企业职工安置工作。

继续推进工伤保险制度。积极发挥工伤保险预防、康复、补偿”三

位一体的功能，认真做好工伤认定和劳动能力鉴定工作，加强工伤

医疗监管，积极妥善地解决“老工伤”问题，将参加工伤保险单位的

老工伤人员纳入统筹管理。

积极做好生育保险工作。完善生育保险医疗费用结算“双定”管理办

法，适当调整生育医疗费用支出范围。

推进农村社会保险制度。出台了被征地农民就业培训和社会保障实

施办法，确保失地农民全部纳入养老保险范围，做到即征即保。进

一步完善农村养老保险制度，妥善解决历史遗留问题。

加强农民工工资支付和劳动者权益保护。出台支付农民工工资规定，

坚决防止拖欠农民工工资现象，截至8月底，全市共解决拖欠农民

工工资900多万元，涉及农民工8000多人，及时有效的解决农民工

在劳动保护等方面的实际问题，积极推进农民工参加社会保险。

（吴文华）

密切关注信访热点切实维护农民工权益

渐成为信访热点问题。今年1-8月份，市劳动保障局共接到农民工信

访投诉57件，其中工资拖欠问题占90%以上。清理拖欠农民工工资

工作一直受到市委市政府高度重视和支持，也是我市劳动保障部门

工作重点。

一、建立工作机制，制定实施办法。根据《国务院关于解决农民工

问题的若干意见》、省人民政府《关于建立长效机制防止拖欠工程

款和农民工工资的通知》