建筑公司公司管理人员劳动合同5篇.docx

建筑公司公司管理人员劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：________________建筑有限公司

地址：_________________________

乙方（雇员）：______________________

身份证号码：_____________________

联系方式：______________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为公司管理人员一事，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容与地点

第二条：乙方应在甲方指定的建筑工地担任管理岗位工作，具体职务为____________________。乙方的工作地点根据甲方工程需要进行调整。

三、工作时间与休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因建筑行业特殊性，乙方需服从甲方根据工程需要进行的加班和调休安排。

第四条：甲方保证乙方享有国家法定休假日、年休假、婚假、产假等休假权利。具体休假办法按照甲方规定执行。

四、薪资与福利待遇

第五条：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），具体薪资标准以甲方公司制度为准。甲方支付乙方的薪资不低于当地最低工资标准。

第六条：乙方试用期薪资为正式薪资的百分之______（_____%）。试用期满后，根据工作表现和能力，可能调整薪资。

第七条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律与规章制度

第八条：乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。如乙方有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

第九条：乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守安全操作规程，维护工作环境的安全与卫生。

第十条：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方许可，不得将甲方的商业信息泄露给第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同的变更、解除与终止

第十一条：本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面签订变更协议。

第十二条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十三条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照法定程序办理相关手续。

第十四条：合同期满前，甲乙双方可提前进行续签合同的协商。合同到期时如无一方提出异议，合同自动顺延至双方再次签订合同时止。

篇2

甲方（用人单位）：____________________建筑公司

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息办法按甲方的规定执行。

3.国家规定的节假日及特殊情况下的休息安排，按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方试用期内的工资为______元/月。试用期满后的工资标准为______元/月。甲方支付乙方的工资应扣除个人所得税及社会统筹保险的个人缴纳部分等费用后支付。甲方可根据企业经营效益调整乙方工资水平。如乙方因主观原因造成工作失误或经济损失的，甲